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序号
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工作内容
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工作要求和考核基本目标
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时间
要求
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分值
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1
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1.加强政治理论学习，提高认识水平。
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按照党委学习安排部署，坚持周一下午学习，做好笔记。
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全年
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10
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2.深入开展三严三实教育，加强机关作风建设，发挥党员模范带头作用。
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组织机关党员、工会干部赴延安接受革命传统教育，在党员中开展“文明示范岗”。增强机关党员责任和服务意识。
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全年
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3.加强机关党建工作，坚定理想信念。
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邀请院党校教师对机关党员进行一次党的基础知识培训，做好继续教育学院学生党课教育及党员接收工作。
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全年
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4.加强党风廉政建设，建设一支作风优良、群众信赖的服务队伍。
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组织机关各支部、各基层工会认真学习《准则》、《条例》，遵守学院规定，按程序办事，无不廉洁行为，院工会财务年终进行审计，基层工会支出接受群众监督。
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全年
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2
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5.★29实施教职工幸福指数提升计划、积极开展“创先争优”劳动竞赛。
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各基层工会、各支部开展各种不同形式的劳动竞赛，提高全体教职工工作能力、工作效率。
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全年
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10
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6.全面开展青年教师教学竞赛。
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在各分院40岁以下、两年教龄以上青年教师教学竞赛基础上，组织学院竞赛，向省教育工会推荐参加省赛人员。
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5月
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7.以老带新，培养新教师健康成长。
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各分院工会协助做好新教师、辅导员培养工作，开展经验交流、使之尽快适应工作。
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全年
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8.积极开展志愿者服务工作。
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扩大志愿者服务队伍，积极开展社会服务，各基层工会协助搞好农高会及相关技术咨询，扩大学院影响。
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全年
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9.弘扬正能量，表彰推荐先进。
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表彰校内先进，积极向示范区、省教育工会、省教育厅老干处等上级单位推荐我院各类先进人物。
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全年
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3
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10.召开二届六次教代会。
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确定议题，征集提案，做好协调及有关会务工作。
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1月
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10
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11.做好教代会提案办理相关工作。
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梳理提案，督促相关部门办理及与提案人沟通协调。
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3-10月
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12.完善二级教代会制度。
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各基层工会召开二级教代会，向教职工汇报工作，各分院重大事项通过教代会，接收教职工监督。
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1月
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13.协助督促做好院务公开工作。
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督促检查学院、二级分院做好院务公开，促使院务公开工作制度化、规范化，全年检查不低于两次。
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全年
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14.积极筹备第三届教职工代表大会。
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做好大会代表选举及培训、议题、程序、筹备小组建立及相关工作，为会议召开做好准备。
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12月
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4
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15.充分发挥工会桥梁纽带作用。
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深入群众，反映群众意见、建议与要求，宣传党的方针政策和学院党政决策，维护教职工合法权益。
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全年
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8
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16.构建和谐劳动关系，建设和谐校园。
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积极参与劳动争议调解，及时妥善处理劳动争议，把不稳定因素消灭在萌芽，确保全年不发生群体性上访事件。
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全年
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17.做好新教工入会工作，开展新教工“认家归家”活动。
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及时吸收新教工加入工会，关心新教工学习、工作、生活，开展一次认家归家活动，使他们尽快融入学院这个新家。
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9月
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18.加强青工、女工工作，激励他们为学院建设发展建功立业。
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各级工会组织为青工、女工外出培训创造条件，组织青工、女工各外出参观学习一次，表彰涌现出的先进人物。
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11月
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19.创新思路，积极推进非在编人员加入工会工作。
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按照省总工会要求，与相关承包企业协商，在企业内建立工会组织，指导企业工会工作。
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7月
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5
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20.深入开展创建模范职工之家活动。
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积极向学院党政争取，改造现有职工活动室，增加职工活动场所面积，基层工会有职工学习、活动场所。
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10月
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10
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21.做好节日慰问活动。
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中秋节、春节教职工慰问金发放及开展座谈会等相关慰问工作。
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全年
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22.帮助职工及家属排忧解难，做好送温暖工作。
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做好职工生病住院、职工直系亲属及离退休职工病逝的慰问及相关工作。
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全年
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23.做好困难职工帮扶工作，使职工及家属感受岛学院党政的关怀。
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建立因病致困职工档案，完善健全帮扶制度，完善离退休人员家访制度，除年终集中慰问外，加强平时慰问力度。
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全年
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24.做好周末福利班车及子弟助考工作。
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与后勤处做好协商，按时发车，做好车票制作与发放，积极联系购买高考报考指南，督促做好小升初学校联系工作。
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全年
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25.看望慰问长期在外地居住老同志。
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与人事处、离退处同志一起看望外地老同志，介绍学院发展变化，征求意见，为他们做好服务。
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8月
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6
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26.广泛开展群众性体育活动，培养教职工高雅生活情趣和健康生活习惯。
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为三校区健身舞、职工活动室做好服务，坚持太极拳、舞蹈队训练并积极参加有关活动，组建职工长跑队，坚持冬季晨跑，改造南校区一卡通中心为羽毛球训练场，为教职工日常训练做好全方位服务。
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全年
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10
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27.组织职工积极参加学院田径运动会。
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做好职工项目设计、增加适合教职工的项目、协调做好教职工项目的组织比赛及奖品的购置与发放工作。
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5月
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28.开展教职工球类项目比赛，以比赛带动群众性体育活动深入开展。
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全年分别开展篮球、乒乓球比赛两次，支持基层工会开展各类体育活动。
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全年
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29.发挥教职工球队作用，积极培养新生力量。
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教职工羽毛球、篮球、乒乓球、足球队校际间交流比赛每队至少一次，每队增加新队员3人以上，积极参加上级组织的相关比赛。
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全年
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30.开展群众性文化活动，全面提升职工文化素养，弘扬中华传统文化。
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继续支持秦腔戏曲协会、合唱艺术团训练，参加十大节庆演出两次以上，举办书法培训班一期，摄影讲座一次。
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全年
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7
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31.加强工会组织建设。
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调整各专门委员会人员组成结构、健全基层工会组织、加强工会干部的学习培训。
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6月
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7
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32.加强工会财务管理。
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建立健全财务管理制度、积极参加财务人员培训、做好并严格执行财务预算、完成经费收缴和上缴任务。
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全年
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33.加强对基层工会目标考核。
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对上年度工作完成情况进行全面考核，表彰奖励先进。强化日常检查考核督促，确保各项任务按时完成。
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全年
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34.加强工会工作宣传报道。
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完成工会网页更新工作，及时报道基层工会动态，向省教育工会网投稿6篇以上。
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全年
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35.加强工会档案管理。
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会议及活动资料齐全、管理规范、统计报表上报及时准确。
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全年
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8
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36.★30实施“四服务”提升计划，加强离退休管理服务工作。提供提供全方位信息服务。
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学习文件，分校区召开座谈会两次，学习中央文件、通报学院动态，组织离退休各党支部每月学习一次，发挥党员的先锋模范带头作用。及时通报国家和陕西省有关离退休人员新政策、新精神。
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全年
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8
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做好学院有关政策的解释工作，争取理解与支持，无群体上访事件发生。
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全年
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及时通报社区工作。做好老龄补贴上报、争取家属低保、家属医疗保险及去世家属丧葬费领取指导等工作，做到应报尽报不漏报。
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全年
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信息登记。分校区建立离退人员年龄、居住地、养老状况、联系电话等基本信息登记册，便于及时联系、提供服务。
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5月
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9
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37.实施知心、知情计划，提供信访服务。
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看望慰问外地居住离退休职工。统筹规划，完成外地居住养老70岁以上老同志看望慰问，了解他们的生活状况及需求，带去学院领导关怀。
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9月
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10
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实施知心计划。校区工作人员坚持每周家访三户以上离退休同志，了解服务需求，有家访日志。建立重点照顾人员档案台账。
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全年
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实行工作人员首问责任制，帮他们解决困难、解释政策或带领到相关处室。来访人员有登记记录。无群体性上访事件。
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全年
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及时与离退职工及家属沟通，做到心中有数，为八十岁以上寿星送去生日祝福，有计划、有记录。
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全年
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10
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38.开展送温暖活动、提供丰富生活服务。
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春节、中秋、教师节、三八节、建党节、老年节等节日组织好相关活动，慰问老同志、老党员、困难职工及遗属。
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全年
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10
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组织象棋赛、门球赛、麻将赛，组织健身舞锻炼、参加学院晨跑及上级部门、地方老协组织的有关比赛，阅览室、活动室提供全方位服务。
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全年
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组织离退休党员和全体离退休同志外出参观学习各1次，组织全体同志参观第二十三届农高会。
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11月
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11
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39.实施保健计划，提供健康服务。
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邀请专家进行一次健康专题讲座，举办一次健康养生经验交流。
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全年
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7
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与有关部门协商、多方了解离退职工健康状况，完善制度，及时看望生病住院职工。
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全年
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及时通知并帮助外地居住及行动不便老同志报销医疗费，让老同志及亲属感受到组织温暖。
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全年
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做好亲属安抚、为亲属排忧解难，让亲属得到安慰。
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全年
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