中共杨凌职业技术学院委员会
基层党组织及党员三级目标考核制度（试行）
（院党发〔2010〕68号）
为了建立我院党建工作管理的长效机制，促进党建工作规范化、制度化和科学化，更好地发挥基层党组织的政治核心作用、战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，根据《杨凌职业技术学院基层党组织考核评估办法》，结合学院实际，制定本办法。
第一条：基层党组织及党员三级目标考核指各院（系部）党总支（直属党支部）、各支部及党员目标考核。
第二条：考核原则
1.着眼于基层党组织的全面建设，使基层党组织成为朝气蓬勃、能够带领广大教职员工在教学、科研、管理工作中开拓前进的战斗集体。
2.从实际出发。各级党组织制定年度目标及党员目标任务要从实际出发，实事求是，注重实效。
3.定性与定量相结合，日常考核与年终考核相结合，党组织与党员、群众考核相结合。
4.终结考核和过程考核相结合。
5.日常活动与重大活动结合。
第三条：考核方式
1.党总支（直属党支部）工作的考核，由学院党委组织实施。党委书记或副书记任考核小组组长，党委组织宣传教育处处长任考核小组副组长，考核小组成员由党委组织宣传教育处、纪检审办公室负责同志、党总支书记（直属党支部书记）组成。
2.党支部工作的考核，由党总支组织实施。总支书记或副书记任考核小组组长，考核小组成员由党总支负责人、委员、支部书记组成。
3.党员的考核，由党支部组织实施。党支部书记任考核小组组长，考核小组成员由支部委员组成。
第四条：考核内容及评分标准
1.党总支工作目标考核内容及评分标准
党总支工作目标考核内容7项，分为23项评分要素，实行百分制考核。被评为省、厅先进党组织的实行加分，省级先进加20分，厅级先进加10分。考核内容和评分标准见附表1。
2.党支部（包括直属党支部）工作目标考核内容及评分标准
党支部工作目标考核内容5项，分为17项评分要素，实行百分制考核。评为省、厅先进党组织的实行加分，省级先进加20分，厅级先进加10分。考核内容和评分标准见附表2。
3.党员工作目标考核内容及评分标准
教工党员、学生党员工作目标考核内容3项，分为10项评分要素，实行百分制考核。被评为省、厅先进党组织的实行加分，省级先进加20分，厅级先进加10分。考核内容和评分标准见附表3、4。
第五条：考核等次
考核等次分为优秀、合格、不合格三个等次。
总分在90—100分之间为优秀；
总分在60—89分之间为合格；
总分在60分以下为不合格。
第六条：考核程序
1.自查自评。各党总支（直属党支部）、党支部、党员根据考核标准和内容，全面认真总结工作，根据考核内容和要素逐项对照检查，形成书面自查报告。
2.考核测评。由考评小组进行考核测评。方法为：听取工作总结和自查情况汇报；召开各总支书记会议、总支委员会议、支部委员会议，听取意见；查阅工作原始记录，根据评分标准和要素对所考核党组织和党员的工作进行打分，并提出综合测评意见。
3.党外群众测评。由考评小组进行考核测评。方法为：听取工作总结和自查情况汇报；召开党外群众座谈会，听取党外群众意见；查阅工作原始记录，根据评分标准和要素对所考核党组织和党员的工作进行打分，并提出综合测评意见。
4.通报考核结果，评选先进。考核小组向被考核的党组织通报考核结果，在考核的基础上，评选出先进党总支、党支部和优秀党员，并将先进事迹材料报党委组织宣传教育处。
第七条：考核时间。对基层党组织和党员的目标考核每年进行一次，具体时间为每年11月下旬至12月中旬进行。
第八条: 附 则
1.本办法由党委组织宣传教育处负责解释。
2.本办法从发布之日起试行。
附表：
1.党总支考核内容及评分表；
2.党支部（包括直属党支部）考核内容及评分表；
3.教工党员考核内容及评分表；
4.学生党员考核内容及评分表。
附表1:
党总支考核内容及评分表
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内 容
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项 目
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基础分
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自评分
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考核分
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1.班子建设
（14分）
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1.贯彻执行学院党政各项决定情况。
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5分
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2.领导班子团结协作好。
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3分
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3.召开民主生活会情况（一年一次）。
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3分
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4.召开党政联席会情况（一月两次）。
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3分
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2.干部党员
教育与管理
（13分）
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5.党总支、党支部机构健全,分工明确。
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2分
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6.党员教育管理有制度,有安排。
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2分
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7.党员组织生活正常，有会议记录。
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4分
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8.政治理论学习制度执行情况（有计划、有内容、有学习记录，每月2次）。
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5分
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3.党员发展
（13分）
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9.发展党员制度健全，程序严谨，手续完备。
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3分
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10．团员中发展党员实行团组织推优制度。
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2分
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11.发展前、转正前进行了公示。
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2分
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12.二、三年级班班有党员，每个教研室有党员。
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3分
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13.学生申请入党人数 ≥30%；35岁以下青年教师申请入党人数 ≥20%。
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3分
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4.入党积极
分子培训
（15分）
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14.每学期举办一期入党积极分子培训班。
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10分
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15.培训效果好，质量高。
（有计划、有内容、有培训记录）
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5分
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5.网站建设
（15分）
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16.本部门网站建设总体情况。
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5分
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17.网站内容及时更新。
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5分
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18.年信息量及质量。
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5分
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6.群众组织和统战工作
（10分）
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19.领导本部门工会、共青团、学生会等群众组织，充分发挥他们密切联系群众的桥梁纽带作用，积极支持他们围绕党委和学院的中心工作依照各自的章程独立开展工作。
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5分
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20.认真做好统战工作。
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3分
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7.重大活动及
工作创新
（20分）
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21.按时、按质、按量完成。
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10分
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22.对党组织工作的内容、形式有创新。
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5分
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23.有先进典型和创新经验。
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5分
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附表2:
党支部（包括直属党支部）考核内容及评分表
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内 容
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项 目
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基础分
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自评分
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考核分
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1.围绕中心工作发挥党支部的战斗
堡垒作用
（35分）
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1.宣传和贯彻党的路线、方针、政策，落实上级党组织和学院党委的决议。
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5分
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2.党支部书记参与本部门工作的研究、讨论和
决策，支委会团结协作。
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10分
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3.团结党员和群众完成本部门的各项任务，研究、分析和解决新情况、新问题，本部门教学、科研、管理等工作成绩显著。
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10分
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4.围绕学院及本部门中心工作，创造性地开展党 的工作，活动方式和内容有创新，有吸引力。
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10分
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2.对党员的教育、管理和监督
（20分）
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5.支委会定期分析、研究党员思想状况，有针对性地制定和实施党员教育计划。
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6分
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6.尊重党员的民主权利，定期召开党员大会，报 告工作，党员在各项工作中发挥先锋模范作用。
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6分
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7.严格党员管理，督促党员遵纪守法，执行
党纪条规。
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6分
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8.按期足额收缴党费。
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2分
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3.坚持各项制度
（20分）
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9.坚持每月一次的组织生活制度。
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5分
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10.坚持每年一次的民主生活会制度。联系思想
和工作实际，开展批评与自我批评。
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5分
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11.坚持党员联系群众制度、民主评议党员制度。
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5分
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12.认真建立“三簿三册”，即党支部大会记录簿、支部委员会和民主生活会记录簿、党课记录簿和党员花名册、党员绝对数增减登记册、入党积极分子花名册。
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5分
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4.发展党员工作
（15分）
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13.有年度发展计划，措施落实。
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5分
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14.不断扩大积极分子队伍，重视培养教育，严格发展程序，确保新党员质量。
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5分
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15.做好预备党员的教育、考察和转正工作。
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5分
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5.思想政治工作
（10分）
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16.支部定期分析群众思想政治状况，做好思想政治工作，坚持学习制度。
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5分
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17.关心群众，党群关系密切。
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5分
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附表3:
教工党员考核内容及测评表
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一级指标
及分值
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二级指标及分值
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具体目标内容
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自评分
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考核分
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1.工作岗位发挥作用
（30分）
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1．岗位目标任务完成情况
（20分）
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2．工作创新情况（10分）
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2.职业能力
（30分）
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3．业务水平、工作能力
（8分）
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4．职业道德表现（8分）
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5．工作态度、勤奋敬业精神和遵守劳动纪律（7分）
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6．参加及指导各类竞赛、班主任工作成绩等
（7分）
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3.党员素质
40分
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7．理想信念（10分）
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8．组织纪律观念（10分）
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9．参加政治学习、组织活动
（10分）
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10．联系、服务师生（10分）
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注：“具体目标内容”由党员个人填写，党支部审定
党员签名： 党支部书记签名：
年 月 日
附表4:
学生党员考核内容及测评表
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一级指标
及分值
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二级指标及分值
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具体目标内容
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自评分
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考核分
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1.政治思想素质40分
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1．政治立场与理想信念
（20分）
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2．积极参加各项政治学习和组织活动（20分）
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2.组织纪律观念20分
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3．及时向党组织汇报思想（10分）
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4．按时交纳党费（5分）
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5．模范遵守各项党纪校规（5分）
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3.先锋模范作用40分
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6．学习态度（10分）
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7．学习成绩（10分）
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8．完成党组织 交给的工作、任务（10分）
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9．团结带动班级周围共同进步（5分）
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10．获奖情况（5分）
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党员签名： 党支部书记签名：
年 月 日