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中共杨凌职业技术学院委员会杨凌职业技术学院关于印发《2016年分院（部）处室（中心）目标任务书的通知》

2016年09月22日 10:47  点击：[]

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中共杨凌职业技术学院委员会

杨凌职业技术学院

关于印发《2016年分院（部）

处室（中心）目标任务书》的通知

 

机关党工委，各党总支，各分院（部）、处室（中心）：

        根据学院党政《关于印发2016年工作要点的通知》（杨职院党发〔2016〕6号）、学院党委办公室和院长办公室《关于分解2016年重点工作及编制分院（部）处室（中心）目标任务书的通知》（杨职院党办发〔2016〕2号）精神和各分院（部）、处室（中心）2016年工作计划，在各单位上报的年度工作目标任务书的基础上，经分管领导审阅，党委会审定，现将《2016年分院（部）、处室（中心）工作目标任务书》印发给你们，请认真组织实施。并就有关问题说明如下：

        一、总体框架。2016年度工作目标任务书由《2016年重点工作任务书》、《2016年单项考核任务书》、《2016年分院（部）目标任务书》和《2016年处室（中心）目标任务书》4部分组成。其中重点工作任务未能全部完成者，单位和单位负责人不能评为考核优秀等次。

        二、加强领导，明确职责。年度目标任务考核工作事关学院党委、行政决策事项能否具体落实，事关学院总体工作任务是否按期完成，各分院（部）、处室（中心）负责人要高度重视，切实落实第一责任人职责。要对照本单位目标任务书，逐条分解任务，落实职责，协调力量，强化措施，保证各项工作任务按期、保质、保量完成。

        三、加强过程考核，提高工作执行力。学院考核领导小组办公室要切实做好考核的组织、协调和日常记载工作。各考核负责部门要根据考核内容，注重日常检查、抽查和原始资料记载，实现促进工作落实、提高工作质量的目的。

 

附件：1.2016年重点工作任务书

            2.2016年单项考核任务书

           3.2016年分院（部）目标任务书

          4.2016年处室（中心）目标任务书

 

中共杨凌职业技术学院委员会     杨凌职业技术学院

 

                                2016年2月25日

 




附件1:         

2016年重点工作任务书

序号	工作内容	负责领导	负责部门
1	全面推进“四位一体”人才培养工作，深化课程、教学、考核、质量监控和组织实施体系改革。	王周锁 张永良	教务处
2	按照优势专业、特色专业、标准专业，进一步梳理专业布局，分类制定建设规划。	张永良	教务处
3	选择2-3个专业，出台课程体系改革方案，并试点实行。	张永良	教务处
4	建成水环境监测与治理专业国家级教学资源库。	张永良	教务处、 生态环境工程分院
5	实施创新创业教育方案，探索“双创”教育与专业教育融合机制，推进3个创新创业园区建设，孵化一批大学生创业项目。实现全国技能大赛一等奖2项，全国互联网+大赛奖项零突破。	刘粉莲 张永良	招生就业处 教务处
6	增加10个普通生源基地学校，完成招生计划。开发10个优质就业单位，毕业生初次就业率达到96%以上。	刘粉莲	招生就业处
7	出台建工国际班人才培养方案；在机电、旅游专业开设对外就业外语强化班；开展“一带一路”国家实用技术培训。	王晓地 张迪	国际学院 动工分院
8	筹备召开首届党代会。	赵曼 任得元	组织宣传部 党政办公室
9	编制7个专项规划和11个二级分院规划，制定规划实施、考核方案，推进实施。	王周锁	党政办公室
10	调整机构和干部，清理议事协调机构，明晰职能和职责。	赵曼 王周锁	组织宣传部 党政办公室
11	推进规章制度修订、制定，颁布汇编制度体系。	赵曼 王周锁	党政办公室
12	修订分院、部门考核办法。	任得元 张永良	党政办公室 教务处
13	修订绩效工资分配办法。	王晓地	人事教师处
14	拓展为农服务面向，成立农、林、水3个职工培训中心，新增科研项目8项、职业农民培训学院3个。	王晓地	科研推广处、继续教育与培训学院
15	制定教师工作量化考核办法。	王晓地 张永良	人事教师处 教务处
16	推进人才强校战略，落实2016年引进高层次、高技能人才3-5人。	王晓地	人事教师处
17	实施加强辅导员队伍建设意见和辅导员招聘方案，落实招聘计划，确保20名辅导员招聘到位。	张迪 王晓地	学工部 人事教师处
18	完成养老保险、医疗保险社会化对接工作。	王晓地	人事教师处
19	实现信息化校园阶段目标，建成全院无线网络全覆盖，云平台及数据交换平台。	张永良	图信中心
20	推进信息化校园运行系统(教学、教务、财务、人事、学生)建设。	任得元 张永良	图信中心 党政办公室
21	制定南校区校园建设规划方案，推进新校区建设前期工作。	张迪	后勤与资产处
22	新建南校区学生公寓2栋，完成建工实训场扩建，石油与化工实训室建设。	张迪	后勤与资产处
23	筹备召开杨凌现代农业职教集团二届理事会，深化集团化办学。	张永良	教务处
24	筹备组织用友新道杯全国高职院校会计技能大赛。	张永良	教务处
25	启动省级文明校园建设。	任得元	组织宣传部
26	加强干部党风廉政教育，制定重要工作程序化管理和程序化监督的办法；开展院内二级单位财务审计。	刘粉莲	纪检监察审计处
27	探索建立学生公寓管理社区化服务运行机制和校园物业服务外包机制。	张迪	学保处 后勤与资产处
28	实施“提速增效行动”计划，提高资金使用效益。	王周锁	财务处
29	实施教职工幸福指数提升计划和“创先争优”劳动竞赛活动。	任得元	工会办公室
30	实施“四服务”提升计划。	任得元	离退休工作处

 

 


 

附件2：

2016年单项考核任务书

序号	被考核单位	考核内容	工作要求和考核基本指标	考核部门
1	各处室（中心）	A.工作效率	在日常工作中，交办、承办文件、决议事项,上报材料等按时、保质保量完成情况。考核方式：对工作完成质、量和时效情况做好日常记载，并随时进行公开通报，年末做好日常考核结果汇总和排序。	党政 办公室
	各处室（中心）、 各分院（部）	B1.信息报送情况	各分院（部）和处室按照《信息报送要点》和数量分配要求报送信息稿件，按数量、质量和任务完成情况统计排序。考核方式：党政办公室每月将信息报送情况进行汇总，通报全院，年末按积分高低进行排序。（B1.B2合并考核）
	各处室（中心）、 各分院（部）	C1.会议考勤	学院组织的各项会议签到考核。按出勤率排序。 （C1.C2.C3合并考核）
	各处室（中心）、 各分院（部）	D1.安稳应急值班	各单位安稳值班、应急备勤落实情况。总分100分，抽查、检查落实不到位扣分。（D1.D2合并考核）
2	各处室（中心）、 各分院（部）	B2.宣传稿件及网站建设	积极向校内外报刊及网站投稿，每月上报校园网主页宣传稿件不少于4条。部门网站常换常新，每月发布信息不低于10条。（B1.B2合并考核）	组织 宣传部
	各处室（中心）、 各分院（部）	C2.科级以上干部考勤	科级以上干部参加学院组织的各项集体活动、会议考核。（C1.C2.C3合并考核）
3	各分院（部）	E.教学质量	分院及教研室教研活动有计划，有安排，记录完整。日常教学检查资料完整、规范，措施得力有效，教学任务安排合理、能按时完成。各级各类教改项目、研究项目有计划、有方案、能按计划进度取得预期成果。四位一体人才培养方案特别是学生行为养成、个性发展和创新创业课有详细实施方案且专业特色鲜明。专业建设思路清楚，措施具体，原专业改造与新专业开发力度大、成效明显。专业课程体系改革措施具体，有分类教学方案并实施效果明显，课程考核方法改革成效显著。各级各类技能大赛方案具体、操作性强、责任明确，大赛成绩显著。	教务处
4	各处室（中心）、 各分院（部）	C3.职工考勤	明确各部门负责人为劳动纪律责任人，继续实行教师周签到、其他职工上下班签到制度。严格实行请销假制度，职工考勤按月统计、登记备案，并作为绩效工资发放的依据，真正体现考勤在绩效工资发放中的激励作用。完善劳动纪律督查制度，促进良好工作秩序的形成。职工考勤按月统计、登记备案，并作为绩效工资发放的依据。考核方式：抽查、检查到岗情况、签到及劳动纪律情况；统计排序。（C1.C2.C3合并考核）	人事 教师处
5	各分院（部）	F1.学生纪律、劳动卫生等日常管理检查考核	建立纪律、教室及学生公寓卫生检查制度，日常通报，年末汇总排序。(分院卫生考核与F2合并积分)	学保处
	各处室（中心）、 各分院（部）	D2.安全保卫、稳定值班等	稳定安全值班出勤率。安全稳定效果评比。排序。 （D1.D2合并考核）
6	各分院（部）	G.招生、就业	1．报送信息资料：能按时按要求提供本院招生宣传所需的资料。能及时报送就业率周报、优秀毕业生等信息。2．招生就业宣传：分院招生宣传及时到位，招生热线咨询人员服务时间充足；招生宣传有新举措。注意收集并及时公布、更新招聘信息；开展滚动式校园招聘，做到工作规范、过程公平。3．报到率、就业率、协议率评比。（单项考核，单项表彰，年末按权重计入总分。）	招生 就业处
7		F2.卫生情况	做好办公室、教室及学生宿舍、分管（负责）区域（场所）的卫生。考核方式：查阅检查记录汇总，综合评定排序。	后勤与 资产处
8	一票否决事项 各分院（部）、各处室（中心）	H.稳定安全责任事故。		学保处
		I.党风廉政。落实党风廉政建设有关规定和措施不力，发生违反党纪案件；违反八项规定精神事项。		纪检监察 审计处

 

说明：一票否决事项。如发生否决事项，单位、部门不能评为优秀；本单位科级以上干部不能评为优秀；责任人给予一定经济处罚。

 




附件3：

2016年分院（教学部）目标任务书（共100分）

序号	工作内容	工作要求和考核目标指标	时间要求	分值	考核部门
1	理论武装 (1分)	1.深入学习贯彻党的十八大以来重要方针政策、习近平系列重要讲话和中省有关会议精神。分院党总支每月2次集中学习。有安排、有内容、有记录。	全年	1	党委 组宣部
2	“三严三实” 专题教育 (1分)	2.继续深化“三严三实”专题教育，健全作风建设长效机制。继续开展相关内容学习教育。开展作风建设和1-2项“不严不实”突出问题专项整改，并取得明显成效。	全年	1
3	宣传思想和精神文明建设 （2分）	3.加强宣传工作，注重宣传实效，提高学院声誉。积极向校内外网站及报刊投稿，每月上报工作信息不少于2条，校园网主页宣传稿件不少于4条，单位网站每月发布信息不低于10条。每月通报。	全年	2
		4.开展文明校园创建活动，营造文明健康工作氛围。制定分院文明校园创建计划；积极深入开展文明创建活动、特色载体2项。要求有活动、有记录。	全年
		5.开展第三次教育思想大讨论，推进学习研讨贯彻落实“十三五”期间高职教育政策理论。开展教育思想讨论活动。开展自学、专题研讨、专题讲座和主题调研。围绕全面深化教育教学改革，撰写文章或交流体会，教师和管理干部每人至少1篇。开展教育教学改革探索1项。教务处配合。	5月启动，11月总结
4	党建工作 （2分）	6. 健全党员活动室，规范组织生活，发挥好党组织的四个作用。优化党员和入党积极分子教育培训。健全党员活动室，积极开展党员活动，组织生活正常，每月1次。做好吸收优秀知识分子入党和在青年学生中发展党员工作，抓好党员教育和党课培训。	全年	2
5	党风廉政建设，行政监察及审计（4分）	7.领导班子按照 “一岗双责”和“谁主管、谁负责”的原则，切实加强党风廉政建设和反腐败工作。加强廉政风险防控管理，抓好重点岗位和关键环节，规范工作程序，促进廉政与各项管理工作的深度融合。 切实落实“三重一大”制度，规范权力运行，防范决策风险，坚持重大事项集体研究决策，不断完善民主监督和民主管理制度。	全年	1	纪检监察 审计处
		8.积极加强廉政教育，自觉执行制度规定，做好廉政风险防控管理，杜绝不廉洁现象发生。认真学习贯彻《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，筑牢廉洁从政、廉洁从教、廉洁从业的思想防线。 深入贯彻中央八项规定精神，严格执行中、省纪委一系列禁令和学院的各项规章制度，加强作风建设，持之以恒纠正“四风”。	全年	2
		9.配合做好行政监察和审计工作。配合纪检监察部门开展行政监察，规范各类收费，杜绝乱收费；严禁私设小金库；严禁在经济活动中违规收受回扣；做好院务公开，加强对各种评审、评选、评优、评奖等工作的管理和监督，杜绝弄虚作假。及时妥善处理涉及廉洁问题的群众来信来访，并依据有关规定协助做好核查处理工作。严格财经纪律，规范使用经费，积极配合审计部门做好院内二级单位财务审计、干部经济责任审计和科研经费使用审计。	全年	1
6	教学管理；教学改革；校企合作与集团化办学；实训条件建设及管理；教学研究等工作。 （40分）	10.教学管理。分院班子会议定期研究教学工作，教研室定期开展教学研讨活动，教学管理基本文件、专业教学基本资料、教学日常管理资料健全，课程考核方式符合学生学习实际。教研室活动不少于20次,分院领导、办公室主任、教研室主任、任课教师听课每学期不少于5次，举办各类公开课每学期不少于2次。依据学院管理规定，每学期开展一次学籍清理活动，处理文件齐全。每月汇总通报。	全年	3	教务处
6	教学管理；教学改革；校企合作与集团化办学；实训条件建设及管理；教学研究等工作。 （40分）	11.落实《关于深化教育教学改革提高人才培养质量的意见》精神；推进“四位一体”人才培养工作。完善行为养成、个性发展、创新创业课程实施方案，按“四位一体”要求，全面修订2016级各招生专业人才培养方案，分类设计课程体系和课程标准。	全年	5
		12.专业建设与改革。完成专业结构调整与整合，推进专业改革。5月份完善专业建设调研报告、调整方案。认真调研、科学论证，各分院将专业数量控制在5-6个以内。大力推进19个优势特色专业改革，调研报告、建设方案、课程体系改革方案、工作计划、总结，建设成果等资料完善。	全年	5
		13.课程建设与改革。深化课程内涵建设，推进教学模式改革，各类课程教学内容更新不少于10%，不同类型学生同一门课程有不同的课程标准、不同的教学设计、不同的授课计划和考试考核方案。 各分院开展分类、分层教学试点，逐步推广。 以阳光体育运动为载体，做好“三自主”体育课专项试点工作。开展体育课教学组织模式改革和运行管理体制机制改革。文理学院、思政课部选择1—2门课程，开展教学内容、教学模式改革。	全年	5	教务处
		14.教学质量工程。启动并建成水环境监测治理专业国家教学资源库建设，建设可行性研究报告、建设方案和年度工作计划、建设工作阶段总结等，建设取得的成果资料齐全；启动园林工程技术等16个省级专业教学资源库建设，启动园林规划设计等14个国家精品资源在线课程建设；启动分析仪器使用与维护等55个省级精品资源在线课程建设工作；启动校企共建杨凌现代农业职教、经贸实训超市、十五局科研院杨凌检测分中心、工程测量实训基地、畜牧养殖技术等5个生产性实训基地建设；启动水利工程施工技术等7个职业能力培养虚拟仿真实训中心建设； 启动现代农业新技术、农产品加工与质量检测、现代畜牧产业发展、中医药应用技术、农业电子商务应用、农业地理信息监测应用等6个技术应用协同创新中心建设；启动室内设计技术专业、中药制药技术专业、畜牧兽医专业等7个专业现代学徒制试点建设。 精品资源在线课程建设方案和年度工作计划、建设工作阶段总结等，建设取得的成果资料齐全。专业课程内容与职业标准对接，编写2—3门个性化教材和教案。校企共建生产性实训基地协议、设建设方案和年度工作计划、建设工作阶段总结等，建设取得的成果资料齐全。职业能力培养虚拟仿真实训中心建设方案和年度工作计划、建设工作阶段总结等，建设取得的成果资料齐全。技术应用协同创新中心建设调研报告、建设方案和年度工作计划、建设工作阶段总结等，建设取得的成果资料齐全。专业现代学徒制试点建设工作校企合作协议，建设方案和年度工作计划、建设工作阶段总结等，建设取得的成果资料齐全。	全年	8	教务处
6	教学管理；教学改革；校企合作与集团化办学；实训条件建设及管理；教学研究；其他工作。 （40分）
		15.校企合作。深化百县千企联姻工作，夯实校企协同育人平台，扩大紧密型合作企业数量和范围。加强与规模以上企业深度合作。推进中水学院、陕建学院、用友新道学院、洛川苹果学院、富平职业农民培育学院等企业学院各项工作。 各专业新增2至3个深度合作企业，深化合作企业数量、合作开展具体工作。各分院新增1至2个订单班、冠名班。订单班、冠名班合作方案、人才培养方案；企业学院年度工作计划、总结。各企业学院年度工作计划、总结、取得的成果资料。	全年	3	教务处
		16.实训条件建设。提高实验实训设备、实验室利用率，确保实验实训开出率和开出质量。加强顶岗实习管理，严格执行2.5+0.5教学安排，确保校内教学任务完成和校外顶岗实习质量。 实践教学安排文件、实验运行记录规范完整，实验、实训开出率100%，顶岗实习安排、检查、总结资料完整规范。按照专业大类发展要求和校企合作校外实训基地建设的现状，完成2016年度实验实训条件建设任务。2016年度实验实训条件建设项目认证报告、立项审批文件规范完整、建设任务按时完成，验收资料完整、规范，投入试用情况报告。	全年	4	教务处
6	教学管理；教学改革；校企合作与集团化办学；实训条件建设及管理；教学研究；其他工作。 （40分）	17.教学研究项目。建设教学研究团队，积极开展教学研究，按时完成所承担的各级各类研究项目任务。发表高水平教育学研究论文。能围绕学院、分院教改工作开展专门研究，孵化省级教改项目。 申报省级和院级人文社科项目数量不少于5项。申报项目文件规范。全年发表教改论文不少于20篇。	全年	3	教务处 职教 研究所
		18.教学信息化改革。着力推进教学信息技术的应用，开展混合式教学模式改革。建设课程网站、个人空间和学习平台，推进基于优质教学资源利用的线上线下混合式教学模式改革，提高教学效果。所有任课教师建成个人空间并开展信息化教学。	全年	4	教务处
7	科研推广与社会服务；继续教育与培训工作。 （10分）	19.落实2016年社会服务项目计划任务及组织实施。校外自然科学科研推广项目立项1项以上（其中生物、生态、动工、药物、水利分院完成2项以上）；校外自然科学科研推广项目到账经费完成10万元以上（其中生物、生态、动工、药物、水利分院完成20万元以上）；院内自然科学基金项目申报项目5项以上。科技论文发表数达到分院教师及专业技术人员总数人均0.5篇以上，其中核心论文占总发表数的一半以上。 20.拓展为农服务面向，继续做好以彬县、凤县、杨凌为重点的8个农业科技推广示范基地建设。承担中省两级9个农业科技示范推广基地的分院，每个基地各完成2项以上的技术推广工作，各申报1个以上基地提升项目，推广效益2000万元以上；生物、生态、动工、药物、水利等分院各新增1个省级以上农业科技示范推广基地。各分院全年完成科技培训任务人数为在校生人数的2倍以上。继续教育学历提升人数（包括专升本、自学考试、远程教育、函授等类型）占各分院在校生总数的20%以上。	全年	10	科研 推广处
8	师资队伍建设。 （5分）	21.师德师风建设。开展教师思想政治教育和师德师风教育，加强师德考核，提高师德修养，形成严谨治学、从严治教、为人师表、教书育人的职业精神。	全年	5	人事 教师处
		22.教师招聘与高层次人才引进。结合本分院专业与人才队伍建设需要，物色高层次人才引进人选，力争在人才引进方面有所突破。完成2016年分院部教师招聘任务。	全年
		23.兼职教师队伍。做好兼职教师补充和淘汰工作，提高兼职教师数量和质量。做好兼职教师的日常管理与考核，提高兼职教师的教学效果。	全年
		24.教师实践锻炼和进修培训。制定青年教师培训方案，进一步落实跟班听课、以老带新“导师制”培养计划。 制定教师2016年参加实践锻炼和进修培训工作计划，扩大和优化教师实践锻炼和培训基地，加大检查监督，完成教师实践锻炼和进修培训任务。	全年
9	招生与 就业工作； 创新创业工作。 （10分）	25.切实抓好招生宣传，实施二级分院责任制，确保招生计划的圆满完成。建立普通高中、职业高中信息库，做好招生宣讲、挂牌。每个区域至少增加1个普通生源基地学校。采取新媒体等方式主动宣传，提高报考率。	全年	5	招生与就业工作处
		26.积极拓宽毕业生就业市场，努力搭建就业信息平台。确保毕业生就业率保持在96%以上。落实职业生涯规划与就业指导课程，建立并及时更新用人单位信息库。一次性就业率不低于96%。认真总结，形成相对完整的分院毕业生就业质量报告。每个分院至少新开发1至2个优质就业单位。	全年	5
10	学生教育、管理、服务与共青团工作。 （10分）	27.深入开展以社会主义核心价值观教育、推进理想信念教育、“五通”、“十个一点”等为主题的教育活动，强化书画艺术等人文素质教育、心理健康教育，引导学生牢固树立坚定理想信念，进一步提升学生的思想道德素质。积极推进学生行为养成教育，严格依法依规强化学生教育管理工作，引导学生养成良好的行为习惯。扎实做好学生综合素质培养测评、奖助学金评定、评优和团员民主评议及团内评优等工作，促进学风得到进一步好转。 学生思想政治素质有较大的提高。抓行为养成教育措施得力，严格上操、上课、上自习、纪律、卫生、心理健康、安全教育，严格执行请销假制度、去向登记制度、学业预警制度，教育引导学生养成良好的学习生活习惯，学生日常行为表现、纪律卫生明显好转，学习风气进一步浓厚。服务学生积极主动，因材施教，学生教育管理服务水平进一步提升。年度测评、评优、奖助贷评定，公平公正，导向正确，无投诉。每月通报。 基层团组织和青年团员的模范作用发挥较好。重视团组织建设和团干部及团员的教育培养，开展以深化十大节庆主题教育活动、推进社团百千万工程、青年志愿者活动、社会实践活动、励志活动、创业教育活动、诚信教育等为载体的教育培养活动丰富多彩，贴近学生实际、具有院部特色，学生参与度广，促进学生的综合素质得到进一步提升。	全年	5	学工部 学生与 保卫处 团委
		28.加强辅导员队伍建设，扎实推进职业能力建设，不断提高辅导员能力和素质，充分调动辅导员班主任在学生教育管理工作中的积极性，促进学生教育管理水平不断提高。进一步加大辅导员的管理培训工作力度，积极组织多种形式的辅导员理论学习、经验交流活动，组织开展辅导员学习能力考试和职业能力竞赛，扎实落实辅导员（班主任）“五知工程”工作的落实考核，辅导员工作责任落得实，积极组织参加相关活动，学生管理工作效果明显，学生反映良好。	全年	5
11	安全保卫与稳定工作。 （5分）	29.高度重视安全稳定工作，积极落实安全稳定工作责任，坚持多措并举抓安全教育管理工作。师生的安全意识强，无重大安全事故发生。定期进行安全隐患和矛盾纠纷排查处置，坚持安全教育培训常抓不懈，稳定安全措施得力，师生的安全防范意识强，应急自救能力得到提高，切实维护了校园平安，师生平稳。	全年	5	学生与 保卫处
12	日常管理。文秘、档案、信息、事务处理。 （10分）	30.做好文秘、档案、信息及日常工作事务处理。在日常工作和管理中积极实施精细化、规范化和科学化，做好文件督办和制度落实。每月通报。 完成分院“十三五”规划编制。按照信息公开、院务公开目录做好信息公开、院务公开。做好分院数据融合，提高办公信息化工作质量和水平。做好文书档案归档工作，并形成详细资料目录。	全年	10	党政 办公室

 

注：字体加重者为重点工作。
附件4：                   

2016年处室（中心）目标任务书

（字体加重、加★和数字序号者为重点工作）

1. 党政办公室

序号	工作内容	工作要求和考核基本目标	时间要求	分值
1	理论武装 和业务学习 （5分）	1.抓好理论及业务学习，固定每周二下午为学习时间，每人固定学习内容、学习方式、定期交流学习成果，建设学习型办公室。	全年	5
3	综合材料 （10分）	2.起草学院党政年度工作计划和工作总结。加强调研，做好各种大型、综合性材料的撰写或统稿、审稿工作。	按时	10
4	制度建设 综合协调 督办考核 （20分）	3. ★9组织有关职能部门和分院加快推进7个专项规划与11个二级分院规划编制，制定规划实施、考核方案。 健全部门决策与制度执行监督机制,切实提升执行力；★11推进规章制度修订、制定，颁布汇编制度体系。 ★10清理议事协调机构，明晰职能和职责，进一步规范管理、加强协调。	上半年	20
		4.做好全院性重大活动和重要会议的协调、组织及服务工作。	及时
		5.加大重点工作督办力度，探索改进组织体制、运行机制和考核办法；清理议事协调机构，明晰职能类型和职责界限。
4	制度建设 综合协调 督办考核 （20分）	6.组织分院（部）、处室制定工作计划，分解工作任务，优化年度工作目标任务书，督促分院（部）、处室贯彻实施；做好上级单位对学院年度目标责任考核的有关工作；★12修订分院、部门考核办法，做好分院（部）、处室工作目标日常考核和年终考核。	及时	20
		7.加快推进办公自动化，依托数据融合和信息化校园建设成果，加快管理服务现代化进程，开展管理和业务知识系列培训；★20推进数字化校园运行系统(教学、教务、财务、人事、学生)建设。
5	会议组织 （5分）	8.坚持会议制度，筹备组织好各类会议，做好会务工作，提前征集议题，会后督促落实决议。改进文风会风，精简会议、活动与文件简报，倡导“短实新”的文风。配合党委组宣部，做好学院首届党代会的筹备及召开各项工作。	及时	5
6	文书印信管理 语言文字 （8分）	9.提高办文质量和工作效率。按时完成发文的拟稿、审核、印发工作。坚持精简、高效的原则，做到及时、准确、安全。收文程序规范，能及时批办、传阅、催办、归档。	及时	8
		10.健全完善印信管理制度，做好印章、介绍信管理，保证印信使用规范、安全。
		11.协调做好语言文字工作，提倡普通话教学，提高师生使用和书写规范汉字能力。
7	院务公开 （5分）	12.落实院务公开和信息公开有关规定，在信息公开网站上及时发布各院（部）、部门有关信息，协调和督促各院（部）、部门做好信息公开与发布工作；认真做好院务公开工作，维护教职工对学院重大事务的知情权；对关系学院发展全局和师生切身利益的事项，通过文件、公开栏、校园网等载体及时公布，推动院务公开工作不断深入。	全年	5
8	对外接待与 服务、协会管理 （8分）	13.做好服务工作及上级领导、兄弟单位来访的接待工作。对外接待做到热情节俭，服务周到，加强联系，促进交流，不断扩大学院影响。	随时	8
		14.加强管理、联络与协作，充分发挥参加各类学会、协会的积极作用，不断扩大学院影响。
		15.做好会议室、领导办公室服务工作，加强办公用品管理，做好年度电话费管理及处级干部电话费的审核、发放工作。编制机关部门公用经费预算，做好学院招待费的审核、登记。
9	档案工作 （6分）	16.推进档案数字化建设，分批分步完成重要档案资料的电子化；完成2015年文书档案收集、整理与归档工作；完成2015年学院《年鉴》、《大事记》的编纂工作；做好档案日常管理、编研和利用服务工作。	全年	6
10	统计工作 （5分）	17.组织完成2016年教育统计年报和日常综合统计工作。组织完成人才培养工作状态数据采集平台的统计工作。	及时	5
11	稳定及 保密工作 （15分）	18.巩固完善“三六九”工作机制，实行稳定安全工作目标责任制，落实校园稳定安全防控和突发公共事件应急管理责任。	全年	15
		19.健全校园安全信息网络，充实稳定安全信息员队伍，落实突发公共事件应急预案和重大决策社会稳定风险评估。
		20.组织做好重点时期和节假日稳定安全值班安排及检查落实。
		21.认真做好信访接待和矛盾纠纷排查落实工作，及时化解各种矛盾和纠纷；组织做好保密工作，加强重点部位、要害部门和计算机、机要文件的涉密管理。
12	公务车管理 (5分)	22.做好日常公务用车服务管理及车辆安全维护工作，保障安全运行。做好运行费用结算工作，厉行节约、降低成本，提高效益。	全年	5
13	信息工作 （8分）	23.及时向上级有关部门报送信息，不断提高信息报送质量和信息工作水平；加大信息工作力度，更新信息员队伍，举办文秘人员及信息员培训会，印发2016年信息工作要点，按月通报各分院（部）和处室信息报送情况。	全年	8

 




2. 党委组织宣传部

序号	工作内容	工作要求和考核基本目标	时间要求	分值
1	组织建设 （20分）	1.深入学习贯彻十八届三中、四中、五中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神。继续抓好“三严三实”专题教育，健全作风建设长效机制。	全年	20
		2. ★8做好学院第一届党代会的筹备与召开工作，推动党建工作上水平。	上半年
		3. ★10完善机构和岗位职能，制定出台部门、分院职责及处科级干部职责。	全年
		4.继续实施基层党组织及党员三级目标考核制度。	12月份
		5.开展党务干部业务培训。	全年
		6.做好毕业生党员组织关系转接和流动党员管理。	全年
2	干部建设 （15分）	7.改进干部队伍日常管理、考核、监督办法，按照省委组织部要求着手开展干部人事档案自查工作，制定学院《干部档案自查实施方案》和《干部档案管理制度》。	全年	15
		8. ★10做好机构与干部调整、任用和考核等工作。	全年
		9.协助省委高教工委、省教育厅完成学院领导及领导班子考核工作。	3月份
		10.举办暑期处级干部培训会，不断提高处级干部的管理水平。	8月份
		11.做好干部年报和党内年报的统计工作。	12月份
3	党校工作 （5分）	12.做好吸收优秀知识分子入党和在青年学生中发展党员工作，抓好党员教育和党课培训。	全年	5
		13.调整党校人员，加强和改进党校师资队伍建设，编写党课教材。	上半年
		14.做好党员组织关系的转接和流动党员党员证的办理工作。	全年
4	统战工作 （5分）	15.积极推行党员领导干部与党外代表人士联谊交友制度。组织召开党外人士座谈会。	12月	5
		16.支持民盟、九三等民主党派和无党派人士开展教学、科研活动和社会调研活动。	全年
5	理论武装 （15分）	17.建立完善学习制度，推进学习型党组织建设。分别制订上、下半年中心组、党员和教职工三级理论学习计划，并加强对全院理论学习活动的检查。	全年	15
		18.继续开展学习习近平讲话精神、三中、四中、五中全会精神活动。做好中省有关学习活动的安排工作。把全会精神、习近平系列讲话精神列为党员干部培训、入党积极分子培训的重要内容，充分发挥好主阵地作用。	全年
		19.开展教育思想讨论，通过自学、专题研讨、专题讲座和主题调研等形式，进一步统一思想，提高认识，为全面深化教育教学改革，推动学院科学发展奠定坚实的思想基础。	全年
		20.设立党建研究基金，做好党建研究项目的申报工作。	全年
		21.做好师生思想政治状况滚动调查工作。	3月份
6	精神文明建设（15分）	22.制定2016年学院精神文明建设工作计划。	3月	15
		23.制定精神文明建设“十三五”规划。★25启动省级文明校园创建。	全年
		24.做好学院精神文明建设工作的指导、检查和总结工作。	全年
		25.积极组织参加全国高职院校精神文明与校园文化建设有关的重要论坛、会议等，大力宣传学院精神文明建设新举措、新经验、新成就。	全年
7	宣传工作 （25分）	26.健全教育热点舆情快速反应机制，做到正确应对媒体、利用媒体。	全年	25
		27.积极主动加强与社会媒体的沟通合作，加大改革发展成果的总结提炼和对外宣传力度。	全年
		28.策划贴近学院工作实际的大型宣传活动。介绍学校改革发展成就，展示学院良好形象。	全年
7	宣传工作 （25分）	29.围绕学院重点工作和中心任务，做好招生、新生报到、军训、就业洽谈会、运动会、百县千企联姻工程、集团化办学等重大重点活动的宣传工作。	全年
		30.加强网络信息建设。办好校园网主页、三严三实专题教育网等网站。	全年
		31.继续实施新闻宣传信息“月通报”制度。加强对各院部、处室网站建设和信息发布的检查、指导力度。	全年
		32.做大做强学院微博、微信平台，发挥新媒体在管理工作、大学生心理教育、思想教育、学生活动、学习、生活等方面的作用，切实提升新媒体宣传工作水平。	全年
		33.围绕学院形象宣传、两会精神、核心价值观、建党95周年等主题，举办宣传橱窗，全年不少于4期。	全年
		34.做好三校区LED宣传标语的编发工作，有效引导舆论；加强广播站、大学生记者团日常管理工作。举办编辑及记者业务培训班，拓宽广播站及记者团业务范围，积极开展多种有效宣传活动。	全年
		35.完成学院专题片拍摄工作。	上半年
		36.完成2017年报刊征订工作。	12月份

 




3. 纪检监察审计处

序号	工作内容	工作要求和考核基本目标	时间要求	分值
1	加强党风廉政教育，增强廉洁自律意识。 （18分）	1.以《准则》、《条例》为重点，抓好政治业务学习和廉政教育。认真贯彻党的十八届三中、四中、五中全会、中纪委六次全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神，坚持集中与自学结合、培训与交流结合，狠抓政治业务学习，强化“三转”意识，促进业务素质提高。以《准则》、《条例》为重点，利用宣传栏、校园网、微信平台等，深入开展学习宣传，在全体党员中开展两项制度学习答题活动，营造守纪律、讲规矩的廉洁文化氛围。	全年	8
		2.以专题活动为抓手，开展廉政专题教育和廉政文化宣传教育。以处科级领导干部为重点，深入开展党风党纪和廉洁自律教育，邀请有关专家来校做廉政专题讲座；组织处级干部到廉政教育基地学习，使党员领导干部心存法度，自省自戒，遵规守纪。围绕立德树人任务，组织开展以“遵法·崇廉·明德”为主题的校园廉政文化作品征集竞赛活动，弘扬崇德尚廉的传统美德，营造风清气正的廉洁校园文化氛围。	全年	10
2	落实廉政责任，形成整体合力。（7分）	3.进一步落实“两个责任”工作机制和党风廉政建设责任制。按照院党委《关于落实党风廉政建设党委主体责任、纪委监督责任的实施意见》，保证党委切实履行总揽协调、全面主抓、推动落实的主体责任和纪委协助党委加强党风廉政建设和组织协调反腐败工作，履行执纪、监督、问责监督责任。签订党风廉政建设目标责任书，分解工作任务，明确目标责任，加大检查监督力度，抓好责任制考核。	全年	7
3	严明政治纪律，加强作风建设。（10分）	4.严明党的政治纪律和政治规矩，抓住重要结点，促进作风建设。通过中心组学习、党员干部理论学习、干部考察考核、党内组织生活等途径，强化党员干部的政治纪律和政治规矩，把党规党纪贯彻落实到各项工作当中。落实中央八项规定精神，继续以节假日为重要结点，加强对厉行节约、公车使用、公务接待、职务消费等规定执行情况的监督检查，查处公款请吃、公款旅游、公款送礼、利用婚丧嫁娶敛财、出入私人会所等具体问题，推进作风建设常态化。落实领导干部廉洁提醒、警示约谈制度，持之以恒改进干部思想作风、工作作风、领导作风、生活作风。严格执行干部任用前的廉政鉴定、廉政考试、廉政谈话和廉政承诺制度。严格执行领导干部报告个人有关事项、述职述廉制度。	全年	10
4	加强制度建设，规范权力运行。（37分）	5.★26制定重要工作程序化管理和程序化监督办法，规范招标工作，强化执纪监督。督促有关部门在干部选拔任用、人事招聘录用、专业技术职称评审、各类国家考试组织、招生录取等重要工作领域建立和完善程序化管理办法，并在此基础上制定相应的程序化监督办法；完善工程建设、基建维修等预算审核办法。督促有关部门进一步完善院内基建维修、物资采购等程序化管理办法，建立相应的程序化监督办法；建立学院评标委员库、招标代理公司库和审计公司库，规范各类招标和审计工作，强化管理和监督的程序化、规范化。	上半年	20
		6.完善廉政风险分级主抓防控体系。根据学院机构调整和干部变动，修订《学院廉政风险防控组织体系》和《学院廉政风险防控责任体系》，加强廉政风险防控措施落实，增强各级干部廉政风险防控自觉性。	9月	5
		7.加强各类重要工作的监督和行政监察。按照“两个独立、两个程序化”和“独立运行、集体监督、全过程监督”的工作机制，加强对基建维修、物资采购、经营服务等项目招标及招生录取、英语四/六级、A/B级考试、计算机等级考试、职称评审、教师招聘等重要工作的监督和行政监察，严格招标项目程序符合性审核，进一步规范事前、事中、事后监督。	全年	12
5	做好信访查办，防止腐败发生。（8分）	8.做好信访工作。坚持信访问题和线索双报告制，对上级交办、本级受理、相关部门转交、工作中发现、网络媒体披露等渠道收到的线索尽快核查，及时上报。	全年	8
6	加强审计监督，保证资金安全运行。（20分）	9.强化内部审计。加强审计队伍建设，与经贸分院联合建立校内审计工作室，★26开展院内职能部门和分院（部）财务审计工作。按照工作安排和要求，开展干部经济责任、科研经费使用等专项审计工作。	全年	10
		10.加强审计监督。积极协助、配合有关部门做好经济合同审核、基本建设和物资采购招标等方面的审计监督。加强对基建工程、大宗物品采购、预算执行、工会经费等专项审计。做好财务收支、专项业务费审计；严格执行“未经审计，财务部门不得付款”制度，切实加强基建维修工程预算审核和决算审计工作。	全年	10

 

 

 




4. 机关工委.工会办公室.离退休工作处

序号	工作内容	工作要求和考核基本目标	时间 要求	分值
1	1.加强政治理论学习，提高认识水平。	按照党委学习安排部署，坚持周一下午学习，做好笔记。	全年	10
	2.深入开展三严三实教育，加强机关作风建设，发挥党员模范带头作用。	组织机关党员、工会干部赴延安接受革命传统教育，在党员中开展“文明示范岗”。增强机关党员责任和服务意识。	全年
	3.加强机关党建工作，坚定理想信念。	邀请院党校教师对机关党员进行一次党的基础知识培训，做好继续教育学院学生党课教育及党员接收工作。	全年
	4.加强党风廉政建设，建设一支作风优良、群众信赖的服务队伍。	组织机关各支部、各基层工会认真学习《准则》、《条例》，遵守学院规定，按程序办事，无不廉洁行为，院工会财务年终进行审计，基层工会支出接受群众监督。	全年
2	5.★29实施教职工幸福指数提升计划、积极开展“创先争优”劳动竞赛。	各基层工会、各支部开展各种不同形式的劳动竞赛，提高全体教职工工作能力、工作效率。	全年	10
	6.全面开展青年教师教学竞赛。	在各分院40岁以下、两年教龄以上青年教师教学竞赛基础上，组织学院竞赛，向省教育工会推荐参加省赛人员。	5月
	7.以老带新，培养新教师健康成长。	各分院工会协助做好新教师、辅导员培养工作，开展经验交流、使之尽快适应工作。	全年
	8.积极开展志愿者服务工作。	扩大志愿者服务队伍，积极开展社会服务，各基层工会协助搞好农高会及相关技术咨询，扩大学院影响。	全年
	9.弘扬正能量，表彰推荐先进。	表彰校内先进，积极向示范区、省教育工会、省教育厅老干处等上级单位推荐我院各类先进人物。	全年
3	10.召开二届六次教代会。	确定议题，征集提案，做好协调及有关会务工作。	1月	10
	11.做好教代会提案办理相关工作。	梳理提案，督促相关部门办理及与提案人沟通协调。	3-10月
	12.完善二级教代会制度。	各基层工会召开二级教代会，向教职工汇报工作，各分院重大事项通过教代会，接收教职工监督。	1月
	13.协助督促做好院务公开工作。	督促检查学院、二级分院做好院务公开，促使院务公开工作制度化、规范化，全年检查不低于两次。	全年
	14.积极筹备第三届教职工代表大会。	做好大会代表选举及培训、议题、程序、筹备小组建立及相关工作，为会议召开做好准备。	12月
4	15.充分发挥工会桥梁纽带作用。	深入群众，反映群众意见、建议与要求，宣传党的方针政策和学院党政决策，维护教职工合法权益。	全年	8
	16.构建和谐劳动关系，建设和谐校园。	积极参与劳动争议调解，及时妥善处理劳动争议，把不稳定因素消灭在萌芽，确保全年不发生群体性上访事件。	全年
	17.做好新教工入会工作，开展新教工“认家归家”活动。	及时吸收新教工加入工会，关心新教工学习、工作、生活，开展一次认家归家活动，使他们尽快融入学院这个新家。	9月
	18.加强青工、女工工作，激励他们为学院建设发展建功立业。	各级工会组织为青工、女工外出培训创造条件，组织青工、女工各外出参观学习一次，表彰涌现出的先进人物。	11月
	19.创新思路，积极推进非在编人员加入工会工作。	按照省总工会要求，与相关承包企业协商，在企业内建立工会组织，指导企业工会工作。	7月
5	20.深入开展创建模范职工之家活动。	积极向学院党政争取，改造现有职工活动室，增加职工活动场所面积，基层工会有职工学习、活动场所。	10月	10
	21.做好节日慰问活动。	中秋节、春节教职工慰问金发放及开展座谈会等相关慰问工作。	全年
	22.帮助职工及家属排忧解难，做好送温暖工作。	做好职工生病住院、职工直系亲属及离退休职工病逝的慰问及相关工作。	全年
	23.做好困难职工帮扶工作，使职工及家属感受岛学院党政的关怀。	建立因病致困职工档案，完善健全帮扶制度，完善离退休人员家访制度，除年终集中慰问外，加强平时慰问力度。	全年
	24.做好周末福利班车及子弟助考工作。	与后勤处做好协商，按时发车，做好车票制作与发放，积极联系购买高考报考指南，督促做好小升初学校联系工作。	全年
	25.看望慰问长期在外地居住老同志。	与人事处、离退处同志一起看望外地老同志，介绍学院发展变化，征求意见，为他们做好服务。	8月
6	26.广泛开展群众性体育活动，培养教职工高雅生活情趣和健康生活习惯。	为三校区健身舞、职工活动室做好服务，坚持太极拳、舞蹈队训练并积极参加有关活动，组建职工长跑队，坚持冬季晨跑，改造南校区一卡通中心为羽毛球训练场，为教职工日常训练做好全方位服务。	全年	10
	27.组织职工积极参加学院田径运动会。	做好职工项目设计、增加适合教职工的项目、协调做好教职工项目的组织比赛及奖品的购置与发放工作。	5月
	28.开展教职工球类项目比赛，以比赛带动群众性体育活动深入开展。	全年分别开展篮球、乒乓球比赛两次，支持基层工会开展各类体育活动。	全年
	29.发挥教职工球队作用，积极培养新生力量。	教职工羽毛球、篮球、乒乓球、足球队校际间交流比赛每队至少一次，每队增加新队员3人以上，积极参加上级组织的相关比赛。	全年
	30.开展群众性文化活动，全面提升职工文化素养，弘扬中华传统文化。	继续支持秦腔戏曲协会、合唱艺术团训练，参加十大节庆演出两次以上，举办书法培训班一期，摄影讲座一次。	全年
7	31.加强工会组织建设。	调整各专门委员会人员组成结构、健全基层工会组织、加强工会干部的学习培训。	6月	7
	32.加强工会财务管理。	建立健全财务管理制度、积极参加财务人员培训、做好并严格执行财务预算、完成经费收缴和上缴任务。	全年
	33.加强对基层工会目标考核。	对上年度工作完成情况进行全面考核，表彰奖励先进。强化日常检查考核督促，确保各项任务按时完成。	全年
	34.加强工会工作宣传报道。	完成工会网页更新工作，及时报道基层工会动态，向省教育工会网投稿6篇以上。	全年
	35.加强工会档案管理。	会议及活动资料齐全、管理规范、统计报表上报及时准确。	全年
8	36.★30实施“四服务”提升计划，加强离退休管理服务工作。提供提供全方位信息服务。	学习文件，分校区召开座谈会两次，学习中央文件、通报学院动态，组织离退休各党支部每月学习一次，发挥党员的先锋模范带头作用。及时通报国家和陕西省有关离退休人员新政策、新精神。	全年	8
		做好学院有关政策的解释工作，争取理解与支持，无群体上访事件发生。	全年
		及时通报社区工作。做好老龄补贴上报、争取家属低保、家属医疗保险及去世家属丧葬费领取指导等工作，做到应报尽报不漏报。	全年
		信息登记。分校区建立离退人员年龄、居住地、养老状况、联系电话等基本信息登记册，便于及时联系、提供服务。	5月
9	37.实施知心、知情计划，提供信访服务。	看望慰问外地居住离退休职工。统筹规划，完成外地居住养老70岁以上老同志看望慰问，了解他们的生活状况及需求，带去学院领导关怀。	9月	10
		实施知心计划。校区工作人员坚持每周家访三户以上离退休同志，了解服务需求，有家访日志。建立重点照顾人员档案台账。	全年
		实行工作人员首问责任制，帮他们解决困难、解释政策或带领到相关处室。来访人员有登记记录。无群体性上访事件。	全年
		及时与离退职工及家属沟通，做到心中有数，为八十岁以上寿星送去生日祝福，有计划、有记录。	全年
10	38.开展送温暖活动、提供丰富生活服务。	春节、中秋、教师节、三八节、建党节、老年节等节日组织好相关活动，慰问老同志、老党员、困难职工及遗属。	全年	10
		组织象棋赛、门球赛、麻将赛，组织健身舞锻炼、参加学院晨跑及上级部门、地方老协组织的有关比赛，阅览室、活动室提供全方位服务。	全年
		组织离退休党员和全体离退休同志外出参观学习各1次，组织全体同志参观第二十三届农高会。	11月
11	39.实施保健计划，提供健康服务。	邀请专家进行一次健康专题讲座，举办一次健康养生经验交流。	全年	7
		与有关部门协商、多方了解离退职工健康状况，完善制度，及时看望生病住院职工。	全年
		及时通知并帮助外地居住及行动不便老同志报销医疗费，让老同志及亲属感受到组织温暖。	全年
		做好亲属安抚、为亲属排忧解难，让亲属得到安慰。	全年

 

5. 学工部. 学生与保卫处. 团委（人民武装部、学生资助中心、书画艺术中心）

序号	工作内容	工作要求和考核基本目标	时间要求	分值
1	思想政治 和素质教育 （20分）	1.深入开展社会主义核心价值观教育，坚持把社会主义核心价值的要求与日常生活密切联系起来，在抓细，抓小，抓落实上下功夫。	全年	5
		2.积极推进理想信念教育，加强对学生进行爱党、爱国、爱社会主义教育，进行爱校、爱集体、爱学习教育，进行道德、诚信、感恩教育，努力提升学生的综合素质，更好地为学生成长、成人、成才服务。	全年	5
		3.积极探索推行 “五通工程”和“十个一点”工作。“五通工程”即专业技能精通，人文知识贯通，政治思想融通，身心健康畅通，创新创业双通。做到学生日常行为教育“十个一点”，提升学生的综合素质。	全年	4
		4.坚持办好书画讲堂、书画知识培训等活动，全年组织书画大讲堂10场次，开展书法、美术、篆刻培训，强化对学生书画社团的指导，组织开展形式多样的书画研讨、交流、展览活动，丰富校园文化生活，促进学生素质不断提高。	全年	3
		5.加强学团工作研究，进一步提高管理服务能力和水平。针对高职院校思政教育、学生管理服务规律特点、共青团工作创新、心理健康教育、辅导员工作等情况，开展调查研究，为切实做好相关工作提供理论支持。	全年	3
2	学生教育 服务和管理 （20分）	6.扎实开展行为养成教育。以落实行为养成课程为重点，以抓教室、宿舍安全卫生，上课、早操、自习纪律以及倡导大学生不吸烟活动等为切入点，强化学生教育管理。	全年	5
		7.严格推行请销假制度、去向登记制度、学业预警制度，建立检查评比奖惩通报制度，教育引导学生逐步养成良好的纪律、卫生习惯、安全意识、文明意识。	全年	5
		8.认真做好素质综合测评、三好评定及表彰工作，促进在学生中形成比、学、赶、帮、超的良好学习氛围。	9-10	2
		9.扎实做好学生资助工作，积极组织受奖励资助学生开展感恩国家、回报社会、服务师生等义务活动，开展资助征文、学习经验交流、宣讲活动，帮助引导学生形成健全的人格、良好的素质，激发学生刻苦学习、报效国家的精神风貌，充分发挥资助的育人作用。	全年	2
		10.★27探索建立学生公寓管理社区化服务运行机制，探索物业服务外包机制。进一步推进学生公寓精细化、亲情化管理服务工作，积极改善学生公寓设施和条件，加强对公寓管理人员的教育、管理、培训、考核，切实提升公寓管理和服务水平，充分发挥学生公寓的育人作用。	全年	2
		11.精心安排，周密组织，切实做好2016级新生入学报到、入学教育和军训等工作。	全年	2
		12.进一步探索完善三校区学保值班制度，明确值班职责，加强考核管理，充分发挥学保值班在学生日常管理服务中的作用。	全年	2
3	共青团工作 （20分）	13.深化十大节庆主题教育活动，进一步拓展节庆活动内涵、丰富节庆质量。积极组织开展学生喜闻乐见、寓教于乐的节庆活动，增强节庆活动在学生教育中的作用。组织开展第十七届校园文化艺术节活动。	全年	5
		14.扎实推进学生社团百千万工程，加大对学生的管理和支持力度，以丰富的内涵和形式多样的社团活动，吸引学生，凝聚学生，教育学生，充实提高学生。	全年	5
		15.推进团学组织建设，加强对学生会、团总支、团支部工作的指导和支持，强化团总支、团支部的职能，进一步发挥学生会、团总支、团支部在团员青年教育管理及各项活动中的作用。	全年	4
		16.探索推进微博微信等新媒体在共青团工作中的应用。	全年	2
		17.实施“青年马克思主义者培养工程”、加强学生学团干部队伍建设，强化培养培训，增强学生干部在学生教育管理服务中的先锋模范带头作用。	全年	4
4	心理健康教育 （10分）	18.加强大学生心理健康教育工作，开展我院第七届心理健康教育月活动和“5.25”心理健康日等系列活动。	5月	3
		19.健全和完善三级心理健康教育网络体系，充分发挥信息共享，心理咨询做到有的放矢。	全年	2
		20.扎实做好2016级新生心理健康普查工作，建立心理档案，进一步做好日常心理健康咨询工作，加强对特殊人群的心理干预。	10-11月	3
		21.积极争取建设省级心理健康教育示范中心工作取得突破性进展，进一步改善学生心理健康教育设施条件，强化对心理健康教育人员的培养、培训，进一步健全完善心理健康教育工作制度。	全年	2
5	辅导员队伍建设 （10分）	22.认真落实《关于进一步加强新形势下普通高等学校辅导员队伍建设的实施意见》（陕高教生〔2015〕6号）精神，积极探索具有我院特色的辅导员工作有效体制、机制，促进我院学生教育管理工作上水平、上台阶。	全年	3
		23.加强辅导员业务培训和职业能力建设。进一步加大辅导员的管理培训工作力度，积极组织多种形式的辅导员理论学习、活页文选学习、工作经验交流活动，组织开展辅导员学习能力考试和职业能力竞赛，扎实落实辅导员（班主任） “五知工程”工作的落实考核，促进辅导员（班主任）队伍素质不断提升。	全年	5
		24. 制定加强辅导员队伍建设意见，★17实施辅导员招聘方案，落实招聘计划，确保20名辅导员招聘到位。	3月	2
6	安保人武工作 （20分）	25.加强师生的法制和安全教育，加大安全宣传工作力度，普及法律、安全常识和消防器材使用知识，组织开展消防安全应急演练，增强师生的守法守纪意识和安全防范意识，提升师生消防安全自救能力。	全年	5
		26.加强校园安全管理工作。健全完善校园巡逻制度，加大巡防工作力度。坚持抓好门卫外包服务管理工作，加强监督、检查和考核，提升门卫管理和服务水平。坚持做好校园安全隐患和矛盾纠纷的排查调处工作。	全年	5
6	安保人武工作 （20分）	27.强化安保基础建设工作。积极做好校园视频监控设备的管理、维护和使用。组织开展消防设施设备安全排查，及时更新补充改造消防设施，切实提升校园安全技防水平。	全年	5
		28.加强应急处突能力建设，不断提高安稳防范水平。探索建立快速高效的信息员队伍，建立信息报送机制，充分利用现代信息技术手段，加强舆情信息收集研判，积极争取建立应急处突队伍，提高应对处置突发事件的能力。	全年	3
		29.积极做好大学生应征入伍政策的宣传，组织动员学生踊跃报名入伍，报效祖国。	全年	2

 




6. 教务处（实训中心、高职教育研究所、百县千企办公室、职教集团秘书处）

序号	工作内容	工作要求和考核基本目标	时间要求	分值
1	落实《关于深化教育教学改革提高人才培养质量的意见》精神。	制定改革措施和实施方案，落实责任，明确要求，将《意见》落到实处。	全年	5
2	★1全面推进“四位一体”人才培养工作，深化课程、教学、考核、质量监控和组织实施体系改革。	完善行为养成、个性发展、创新创业课程实施方案，改革课程、教学、考核、质量监控和组织实施体系。按“四位一体”要求，全面修订2016级各招生专业人才培养方案，分类设计课程体系和课程标准。	7月	5
3	★2调整专业结构，优化专业布局。按照优势专业、特色专业、标准专业，进一步梳理专业布局，分类制定建设规划。	依据专业自查自评诊断结果，按照适应发展，对接需求，大类发展，突出优势，强化特色，做亮品牌的思路，对现有专业数量进行压缩，优化结构，合理布局。按照20个左右的一流专业、20个左右的特色专业和20个左右的标准专业框架布局，做好专业定位，充实专业内涵，合并细分专业，精准开发新兴专业，优化专业数量和结构。	全年	4
4	加快一流专业、特色专业建设，着力打造办学特色。	启动20个骨干专业、20个特色专业建设工作，深化特色专业内涵建设。	全年	3
5	大力推进专业改革，提升专业建设水平。	制定专业标准，按照“固优、强特、扶需”原则，加大专业建设投入，整体提升专业建设水平。	7月	3
6	深化课程内涵建设，推进教学组织改革。	★3选择2-3个专业，出台课程体系改革方案，并试点实行；建立以学分为导向的课程设置体系，调动学生自主学习的积极性。	7月	3
7	继续深化分类教学改革，积极探索分层教学试点。	逐步形成分类、分层教学的课程体系和课程标准。	7月	3
8	着力推进教学信息技术的应用，开展混合式教学模式改革。	启动网络课程建设工作，建设课程网站、个人空间和学习平台，推进基于优质教学资源利用的线上线下混合式教学模式改革，提高教学效果。	全年	3
9	优化课程内容。	按照“实用、够用”原则，合并、精减课程设置，推进专业课程内容与职业标准对接，鼓励编写个性化教材和教案。	全年	3
10	开展思政课、体育课等通识课的教学内容和教学模式改革。	以阳光体育运动为载体，做好“三自主”体育课专项试点工作。开展体育课教学组织模式改革和运行管理体制机制改革。	7月	3
11	做好三级专业教学资源库建设工作。	★4以水环境监测与治理专业国家资源库建设为引领，启动1个国家教学资源库、16个省级专业教学资源库建设工作。	全年	5
12	精品资源共享课升级。	启动14个国家精品资源在线课程建设工作，55个省级精品资源在线课程建设工作。	全年	4
13	落实创新行动计划。	启动5个校企共建生产性实训基地建设工作，7个职业能力培养虚拟仿真中心建设工作，6个应用技术协同创新中心建设工作。	全年	4
14	做好省级专业建设项目。	继续做好4个省级专业综合改革项目、2个省级综合实训基地建设工作，争取取得新的改革与建设成果。	全年	3
15	深化百县千企联姻工作，夯实校企协同育人平台，扩大紧密型合作企业数量和范围。	与规模大、社会责任感强、技术先进、具有一定行业影响力的企业在人才培养方案修订、专业建设、课程建设、实训基地建设、教学团队建设等方面开展全方位合作。	全年	3
16	支持与规模以上企业深度合作。	开办各类订单班、冠名班，满足企业对技术技能人才的需求。	全年	3
17	抓好企业学院各项工作。	着力抓好全省农畜产品质量监测中心、全省水利职工培训中心建设工作，推进中水学院、陕建学院、用友新道学院、洛川苹果学院、富平职业农民培育学院等校政、校企联办学院的各项工作。	全年	3
18	开展现代学徒制试点，创新人才培养模式。	充分调动企业积极性，持续推进现代学徒制人才培养模式试点工作。启动7个专业开展现代学徒制试点工作。	全年	3
20	推进集团化办学，探索产教融合机制。	★23召开杨凌现代农业职业教育集团第二届理事会，深化集团化办学。完成集团换届工作，吸纳有一定社会影响力的企业、事业单位加入集团，探索集团内部产权制度改革和建立利益共享机制。	5月	4
21	强化实践教学。	提高实验实训设备、实验室利用率，确保实验实训开出率和开出质量。加强顶岗实习管理，严格执行2.5+0.5教学安排，确保校内教学任务完成和校外顶岗实习质量。	全年	3
22	强化项目管理，提升学生技能大赛水平。	探索“双创”教育与专业教育融合机制，配合招就处推进3个创新创业园区建设，孵化一批大学生创业项目。实现全国技能大赛一等奖2项，全国互联网+大赛奖项零突破。做好2016年度参加省级、国家学生技能大赛工作。严格审批程序，规范管理，精心挑选指导教师和参赛学生，认真准备，吃透赛项标准，强化训练，确保我院在2016年各级各类大赛中取得优异成绩。	6月	5
23	★24办好用友新道杯全国高职院校会计技能大赛和教育厅委托我院承办的省级大赛。	筹备组织用友新道杯全国高职院校会计技能大赛。提前谋划，精心组织，办好省教育厅委托我院承办的赛项工作。	4月	5
24	做好职业教育学习资料的选编工作和学习工作。	继续做好职业教育学习资料的选编工作，深入开展现代职业教育理论学习，抓好教研室活动，提升广大教师的职业教育理论水平。	全年	1
25	院内人文社科项目立项指南编制和项目立项工作。	切实做好2016年度院内人文社科项目立项指南编制和项目立项工作，重点解决制约我院发展的一些教育教学难题，孵化省级教改项目，培养和提升一批青年教师开展职业教育教学研究的能力和水平。	6月	2
26	抓好2015年度省教育厅立项的教改项目。	着力抓好2015年度省教育厅立项的4个教改项目，完善实施方案，明确计划进度，落实工作责任，确保项目研究任务按期完成。	全年	2
27	学报工作。	扩大校外稿源，精心编审，完成年度学报出刊发行工作。	全年	1
28	大力推进教学信息化平台建设，满足教学信息化发展要求。	启动中央电教馆数字校园实验校建设项目，推进教学信息技术应用。引进20门网络通识课（公共艺术课）作为素质教育的补充，满足学生素质教育需求。建设网络在线学习平台，为全院网络在线课程建设提供支撑。	7月	5
29	科学论证，统筹安排，完成2016年度实验实训条件建设任务。	按照专业大类发展要求和校企合作校外实训基地建设的现状，优先支持特色专业、优势专业发展需求，完成2016年度实验实训条件建设任务。	4月	3
30	强化教学日常管理，完善教学质量监控体系。	依据学籍管理规定，及时做好学籍清理工作。深化课程教学、考评、质量监控和组织实施体系改革，建立第三方质量评价体系。完善领导听课制度，促进公开课、教案展评、经验交流等活动，积极组织开展课程建设、混合式教学等培训与研讨活动、强化教学日常管理，提高管理水平。配合人事教师处制定教师工作量化考核办法。	全年	4
31	其它重要工作。	专升本考试、自主招生考试、各类资格证书考试、技能鉴定等工作。配合人事教师处制定教师工作量化考核办法。	全年	2

 

 

 

7. 人事教师处（教师发展中心）

序号	工作内容	工作要求和考核基本目标	时间要求	分值
1	教师发展中心建设。	1.继续深入推进教师发展工作，尽快完成教师发展中心硬件建设，完善制度，丰富载体，强化措施，使教师发展与服务工作取得实质进展。	全年	4
2	师资队伍建设规划的制定与实施。	2.按照学院统一部署，广泛调研，充分论证，酝酿制定学院“十三五”师资队伍建设规划，并做好规划的实施工作。	全年	3
3	师资队伍建设。	3.教师实践锻炼与进修培训。改进教师参加实践锻炼和进修培训选派方式方法，扩大和优化教师实践锻炼和培训基地。全年拟选派60人次专业教师到相关企业和生产单位进行实践锻炼，选派70人次教师赴有关高校及教育部师资培训基地进行相关专业理论、课程建设与课程开发、职业教育教学能力及教学方法培训，组织60人次教师参加课程网络在线培训。开展专业教师企业轮训试点。继续做好职工继续教育公需课培训工作。	全年	4
		4.教师招聘与人才引进工作。★16落实人才强校战略，施行高层次高技能人才引进办法，落实2016年引进高层次人才3至5人。拓宽教师来源，规范招聘程序，完成2016年教师招聘任务。科学制定2017年教师需求计划及招聘工作方案，启动2017年度招聘工作。	全年	4
		5.建立兼职教师补充和淘汰机制，不断提高兼职教师数量和质量。重视对兼职教师的日常管理与考核，充分发挥兼职教师的作用，增强兼职教师的责任心，提高兼职教师的教学效果。	全年	3
		6.继续做好教师读研的管理工作。加强教师读研跟踪管理，规范教师读研档案。	全年	3
3	师资队伍建设。	7.完成新进教师岗前培训、资格认定及转正定级工作。制定青年教师培训方案，进一步落实跟班听课、以老带新“导师制”培养计划，切实抓好青年教师师德及教学能力培养工作；加强对新进人员见习期工作情况的考核，完成新进人员的转正定级，做好其高校教师资格认定工作。	10月	3
		8.依照上级文件，做好各级教学名师、师德建设先进单位、师德建设先进个人及各类专家的院内评选、推荐及申报工作。	全年	3
		9.根据学院党委《关于进一步加强师德建设的意见》精神，在全体教师中深入开展教师思想政治教育和师德师风教育，加强师德考核，不断增强责任感和使命感，努力提高师德修养，形成严谨治学、从严治教、为人师表、教书育人的职业精神。	全年	3
4	人事管理工作。	10.修订完善人事制度，促进人事管理科学化、规范化。继续推进职工岗位职责的制定工作，增强职工岗位责任感。	6月	3
		11.全面统筹管理、教辅及工勤三支队伍协调发展。优化三支队伍岗位结构，采取招聘新进人员、院内调配等办法，及时补充解决人员紧缺问题。统筹做好管理及工勤队伍的培训工作，提高其管理水平和服务能力。	全年	3
		12.进一步完善人事代理人员招聘与管理制度，探索建立人事代理人员与工作业绩相适应的薪酬机制和淘汰竞争机制，加强考核与监督，充分发挥人事代理人员积极性。制定人事代理人员招聘计划，配合学保处做好人事代理辅导员的招聘工作,做好其入职前培训教育工作。	7月	4
		13.完成2016年职称评审及推荐工作。依照省上文件精神，完善专业技术人员校内职称评审办法，突出教学业绩及学生评教结果在职称评审中的利用。科学设置各级晋升指标，精心组织，对学院2016年专业技术人员职称评审工作进行全面安排，组织实施并完成2016年职称评审工作。	11月	4
		14..制定工人技师等级评聘办法，开展技师评聘工作，作好2016年度工人技术等级考试的报名及组织工作，完成有关职称证书和教师资格证的办理。	7月	3
5	职工考核与劳动纪律。	15.完成2015年职工年度考核结果的汇总。★15制定教师工作量化考核办法，完善职工年度考核办法，做好2016年职工年度考核工作。	12月	4
		16.强化职工劳动纪律。明确各部门劳动纪律责任人，继续实行教师周签到、其他职工上下班签到制度。严格实行请销假制度，职工考勤按月统计、登记备案，并作为绩效工资发放的依据，真正体现考勤在绩效工资发放中的激励作用。完善劳动纪律督查制度，促进良好工作秩序的形成。	全年	3
6	劳资工作。	17.职工工资变动审批与发放。根据职工年度考核结果及职称批复、干部任免文件，完成职工2015年正常增加薪级工资及2016年职务、职称、技术等级变动人员基本工资套算、审批、发放工作。完成新进人员定级工资套算、兑现工作。	全年	3
		18.到龄退休人员业务办理及养老金核算。建立全院职工基本信息库,编制2015年在职职工及离退休人员花名册。做好新进职工上编上册工作。按照现行退休政策，完成到龄退休职工的信息确认及养老金、生活费的核审、报批工作，并及时办理其下册手续。	全年	3
		19.护理费、抚恤金等的审批发放。办理独生子女父母补助金及到达75周岁退休人员护理费的审批工作，完成已故人员抚恤金、丧葬费的核算、报批及发放工作。	全年	2
		20. ★13修订绩效工资分配办法。做好2016年绩效工资发放工作。	7月	4
		21.做好节庆慰问金、降温费、取暖费等的发放工作。	全年	2
		22.做好相关人员生活补助费、伤残金、生活困难补助费、探亲路费的核算发放工作。	7月、12月	3
7	医疗保障改革。	23.推进医疗、医保制度改革。制定养老保险结转方案，★18完成医疗保险向社会结转工作。	7月	5
		24.提高职工体检补贴标准，做好职工体检的组织工作及体检费的报销工作。	全年	2
8	其他工作。	25.完成统计工作，并及时为有关部门提供人事方面的信息、数据。	全年	4
		26.完成《高等职业院校人才培养工作状态数据采集平台》有关师资队伍各项数据的采集及汇总工作，并按时上报。	10月	2
		27.做好有关来信来访的接待处理工作。	全年	3
		28.完成上级部门安排及学院交办的其他工作。	全年	4

 

 




8. 财务处

序号	工作方面	工作内容	工作要求和考核基本目标	完成时间	分值
1	财务管理工作 （70分）	1.制定本处2016年度工作计划。	突出重点，详细制订。	1月	5
		2.2015年度财务决算。	及时上报，全面完成并分析存在问题。	1-2月	10
		3.编制2016年度财务预算，★28实施“提速增效行动”计划。	强化预算管理与考核，实施“提速增效行动”计划，进一步下放二级分院财务审批，实行放管结合，不断提高资金使用效率。	全年	10
		4.强化财务内部的监控和日常管理工作。	实行预算、部门、项目和科目细化管理，加强财务日常监控，确保账账相符，无差错。	全年	10
		5.基本建设及配套工程。	积极筹集资金，确保完成基建及配套工程投资5000万元；物资采购招投标全程参与，严格合同专用章的使用；同时做好竣工项目的决算工作。	全年	10
		6.配合各部门完成学院各重大项目。	配合职能部门，完成教学仪器设备购置3000万元、维修项目800万元、图书采购300万元和教学项目2000万元等预算任务。加强财政项目的财务核算工作。	全年	10
		7.建立财务支出定期通报制度。	强化会计基础工作的标准化和制度化建设，建立财务支出季度财务预算执行情况定期通报制度。	全年	5
		8.进一步完善财务管理制度体系建设。	加大财务管理制度的执行力，联系教务处适时出台《学院实践教学经费管理办法》，进一步规范实践性教学经费的管理，加强对教学经费的监督与管理。	全年	5
		9.会计人员的日常教育、培训和管理。	完成会计人员继续教育任务，实施经常化教育和管理。	全年	5
2	部门综合管理工作（20分）	10.学生学宿费的收缴工作和职工借款的清理。	学费的收缴率达到97﹪，控制职工借款额度比上年下降10%。	全年	5
		11.生源地贷款工作。	完成1500万元生源地贷款任务。	全年	5
		12.国家助学金的管理工作。	积极配合，加强管理，公开透明，及时发放。	全年	5
		13.职工工资、绩效工资的发放工作。	配合人事教师处做好教职工的工资晋级工作；做好省财政要求的规范省级单位工资发放及建立实名制财政供养人员台账的工作；及时发放工资，并做好个税的代征代缴工作。	全年	5
3	校园一卡通建设 （10分）	14.校园一卡通建设与宣传。	继续推进校园一卡通建设与宣传工作，完成学生公寓电控与校园一卡通的对接，进一步完善校园一卡通支付平台，实现学生无现金缴费。完成校园一卡通与学院大数据平台的对接，实现全院数据的共享，使学院校园一卡通深入到学生生活的各个方面。	全年	5
		15.校园一卡通中心日常管理。	进一步修订完善校园一卡通服务中心管理制度建设，加强日常管理，保证资金安全，确保一卡通系统正常、稳定的运转。继续深入开展校园一卡通服务中心工作人员培训，熟练掌握各种操作技能、维修方法，使一卡通服务中心的工作再上新台阶。	全年	5

 




9. 招生就业处. 校友总会秘书处

序号	工作方面	工作内容	工作要求和考核基本目标	完成时间	分值
1	招生工作 （45分）	1.科学编制2016年招生计划。	积极配合教务处科学合理编制分省分专业招生计划。	4月前	4
		2.制定2016年招生整体方案。	制订科学的招生工作方案、招生宣传方案、录取方案、新生接待方案，作到责任到人，分工明确。	3月	4
		3.全员参与招生工作。	制定并完善全员参与招生工作实施方案和量化考核办法，调动全院广大师生参与招生的积极性。	3月-4月	3
		4.招生宣传资料的编写与制作。	组织好招生宣传资料的撰写，做到整体宣传与招生宣传相结合，文字材料准确详实，宣传资料内容充实，版面精美。	3月-5月	5
		5.有计划有步骤地做好招生宣传工作。	积极参加省内组织的招生宣传现场咨询会，向考生和家长介绍学院规模和办学理念，推介学校专业及特色，使考生和家长了解学院，提高报考率。	5月-7月	4
		6.作好招生咨询工作人员培训及咨询工作。	认真选拔培训招生工作人员。	6月-9月	4
		7.招生录取工作分步骤有计划进行，完成新生的录取工作。	做好招生网络调试、招生人员培训、招生人员纪律教育等工作，并完善优化网上录取方案。严格执行招生工作“六不准”、“六公开”等廉洁规定。	4月-8月	5
		8.迎新和新生资格审查工作。	根据学院办公室安排，精心策划迎新工作，接待前公布录取新生名单，接待中严格审查学生身份证、准考证、通知书等相关信息。组织接待工作细密周到，资格审查严谨。	8月-10月	4
		9．巩固生源基地建设成果。	继续加强和现有生源地学校的联系，★6再新增加10个普通生源基地学校。	全年	5
		10.作好退档工作。	新生报到完毕，及时统计到校学生信息，对报到库数据及时进行统计，分省分专业核实学生信息，及时做好报到学生数据的统计与整理，在各省市退档前做好退档工作。	9月	2
2	就业工作 （45分）	11.加强就业创业教育与服务，转变毕业生就业观念。	通过就业指导课、专场报告等形式，积极作好毕业生就业思想教育工作，强化诚信教育，提高毕业生的择业能力和择业技巧。 ★5探索“双创”教育与专业教育融合机制，推进3个创新创业园区建设，孵化一批大学生创业项目。实现全国技能大赛一等奖2项，全国互联网+大赛奖项零突破。申报教育厅示范性就业创业服务中心。	全年	5
		12.规范毕业生就业市场。	建立健全我院毕业生就业工作规章制度，严格审查用人单位资格，审定各院系制定的毕业生推荐原则，创建毕业生及用人单位信息库并及时发布信息，严格执行招聘程序。	全年	7
		13.开拓就业市场，大力推进百县千企联姻工程，积极推行全员参与毕业生就业模式，为毕业生提供充足的就业岗位。	在校内营造“全员参与就业、全员支持就业”的良好氛围，扎实、有效地做好我院毕业生就业工作。建立毕业生短信平台，及时发布就业信息。广泛联系省内外用人单位，收集用人单位用人信息，不断开拓就业市场，形成以专业为单位的稳定的就业基地。★6新开发10个新优质就业单位，2016年毕业生就业率达到96 %以上。	全年	7
		14．搭建毕业生和用人单位的供需平台，办好各类就业洽谈会。	引导学生积极参加各类洽谈会及推介会促进毕业生就业，召开大型专场招聘会5场，举办院系两级滚动式校园招聘洽谈会360场。	全年	6
		15.编制毕业生就业建议方案。	审核汇总毕业生就业协议书，科学编制2016届毕业生就业建议方案，并上报省教育厅。	6月-7月	5
		16.作好毕业生离校工作。	集中办理2016届毕业生毕业的离校手续，并对毕业生派遣遗留问题进行处理。	7月	5
		17.加强与用人单位沟通，做好毕业生就业质量跟踪调查工作。	积极推行招聘单位回访制，加强和招聘单位的联系，回访用人单位，对毕业生的就业质量评价及教学情况做到及时客观反馈。做好2016届毕业生质量年度报告。	8-12月	5
3	校友会工作（10分）	18.积极建立健全校友会机制，发挥校友会的潜能。继续筹备建立地区校友会。	发挥西安、甘肃、新疆校友会内在潜力，促进我院招生就业等工作。 发挥西安校友会创业联盟的作用，给学生做报告2次。积极筹备成立渭南、宝鸡、榆林、延安、汉中校友会。	全年	10

 




10. 科研推广处（产学研基地办）、继续教育与培训学院

序号	工作内容	工作要求和考核基本目标		完成时间	分值
1	科研推广项目管理 （30分）	加强科研项目管理。	1.加强各级各类在研项目的实施检查、督促和指导工作，健全规范科研项目管理制度。 2.积极为各类在研项目做好服务工作，适时组织院内基金项目的结题验收和其它各级各类项目的组织申报结题工作。 3.加强科研管理信息化建设，提高管理水平，努力提高项目结题率和项目研究质量。	年底	12
		争取各级各类科研推广项目。	4.力争★14新增科研项目8-10项，新增科研经费100万元以上。	年底	10
		做好院内基金项目的立项工作。	5.做好2016年度院内自然科学研究基金项目的征集、论证和审批立项工作。	6月底	8
2	产学研基地建设 （20分）	加强彬县、凤县基地和杨凌等大学生创业中心建设和管理，提升产学研合作、示范推广与服务的功能。	6.做好以彬县国家级创新与集成为龙头的三级农业科技推广示范基地建设工作。 7.加强新品种、新技术引进试验和示范推广工作，巩固、提高农业科技成果转化率。充分发挥基地在涉农专业教育、教师实践能力培养、科技示范与推广等方面的作用。 8.推进杨凌示范区农业科技推广示范基地申报和提升工作，年度新增2-3个新建基地项目，新增2-3个基地提升项目，并推进2-3个基地完成进入示范区远程监测体系。 9.继续拓展为农服务面，★14成立农、林、水3个职工培训中心，拓展2-3个行业产业职工培训领域，新增2-3个县级职业农民培训学院。	年底	20
3	技术推广与社会服务工作 （22分）	拓宽社会服务渠道，利用多种形式，丰富社会服务内容，提升服务功能。	10.做好各类社会服务项目的选项、审批、实施和验收工作。	全年	3
			11.承办组织好2016年全省“科技之春”宣传月活动。	4月底	3
			12.认真筛选成果，做好第二十三届农高会展览展示、培训讲座、咨询服务等工作。	11月	6
			13.完成太白县“两联一包”包村扶贫工作年度任务。	全年	10
4	继续教育 与培训工作（23分）	各类函授自考教学及西工大网络教育	14.完成各年级各专业各层次的面授教学任务。 15.完成各毕业班的毕业设计、答辩等教学任务。 16.完成学员报名、缴费及考试等教学任务。 17.完成2016年新生报到注册、学籍档案建立及本年度毕业生照片采集、发证等工作。 18.积极采取各种有效招生宣传工作，完成本年度200人的继续教育招生任务。	全年	10
		拓宽培训渠道,完成培训任务	19.做好高职教师培训基地申报、建设和年度培训工作。 20.完成中职“双师型”教师培训30人。 21.完成中高职校长培训50人。 22.完成新生代职业农民培育200名。 23.完成中职骨干教师企业岗位培训20名。 24.完成行业企业委托培训60人。	全年	10
		基础设施建设	25.完成多媒体教室升级改造工作；加强资产管理。	全年	3
5	其他 （5分）		26.做好安全维稳及处务公开工作。 27.做好信息报送和资料收集归档工作。 28.完成各级各类统计、年报工作。 29.完成上级部门和领导交办的其他工作任务。	全年	5

11. 后勤与资产处

序号	工作内容	工作要求和考核基本目标	时间要求	分值
1	狠抓安全管理，建立健全安全生产隐患排查整改制度。	建立健全安全隐患排查处理台账制度；加强食堂精细化管理，切实抓好食品安全。加强对水源、电梯、车辆、锅炉等安全设施设备的管理；抓好基建维修工程的安全管理，确保安全施工。	全年	15
2	强化责任感，落实精细化管理和服务承诺制。	认真落实精细化管理措施，全面提升三校区物业服务水平。加强对引入物业公司的管理，制定精细化管理的措施指标，认真检查落实，做到奖罚分明；强力推进后勤服务承诺制，改善服务态度，提高服务质量。	全年	15
3	认真做好饮食和医疗服务工作。	扎实认真做好饮食服务工作，办好教工食堂；认真做好师生医疗服务工作。	全年	10
4	加强车辆安全运行管理。	建立健全内部管理制度，确保有效运行。要把“精准化管理和精细化服务”作为车队工作的主要目标；关心和关注驾驶员的工作生活，努力创造良好的工作氛围；加强对驾驶员的安全教育与管理。积极组织开展技能竞赛，提高驾驶员的技术水平和安全控制能力，确保全年车辆安全运行，全年零事故。	全年	10
5	加强基础支撑体系建设，进一步改善办学条件和师生幸福指数。	修订校园建设规划，★21制定南校区校园建设规划方案，谋划推进新校区建设，提出可行性方案；加快学生公寓楼等基建工程建设，在南校区新建学生公寓楼2栋；★22完成石油与化工分院厂房改造、建工分院实训基地等改扩建及维修工程；启动农林专业协同创新实训中心项目；改善西校区体育运动场设施；做好发改委职业院校产教融合农林专业协同创新实训中心的立项落地工作。	全年	30
6	加强资产管理。	积极做好2015年政府采购招标的仪器设备安装及验收工作；做好2016年实验仪器设备采购工作；做好大型设备日常管理维护及资产年报工作；做好废旧设备的报减清理工作，进一步优化条件建设空间。继续创造条件改善教师办公条件。	全年	10
7	落实校园民生十件事，改善师生生活学习工作条件。	实现办公区域空调全覆盖，办公设备配置到位；改造三校区职工活动室，改善职工健身服务条件；分批分次为教师配置笔记本电脑；接通城市供水管网，让师生用上优质水源。	全年	10

 

 

 

 




12. 图书与信息中心

序号	工作内容	工作内容	工作要求和考核基本目标	时间要求	分值
1	文献资料 建设 （20分）	1.纸质图书资源建设	做好文献资源建设，完成约140万元图书购置任务，保证图书质量与数量，满足全院师生借阅需求。	年内	5
		2.纸质期刊库建设	完成2017年报刊征订任务约30万元；精装2015年过刊。	年内	5
		3.电子图书资源建设	保证超星移动图书馆、读秀学术搜索系统的正常使用。	10月份	5
		4.电子期刊库建设	保证中国知网、博看期刊网、新东方学习库、口语伙伴学习平台、蔚秀报告厅等网络资源和“新东方多媒体学习”、“微课堂多媒体资源服务”平台的正常使用，完成各项续订维护工作。	10月份	5
2	信息服务 利用 （35分）	5.借阅服务	做好图书外借工作，修补破损图书,增强服务意识,提高服务质量，提高图书利用率。	年内	10
		6.阅览服务	做好读者导读工作，新到图书、期刊及时整理上架，提高阅览人数。	5月份	10
		7.电子资源服务	确保全院师生使用电子资源无障碍。	年内	10
		8.其他	做好汇文管理系统的升级维护工作，完成新生一卡通与汇文图书系统的正常交接，为毕业生办理离校手续等工作。	7月、9月	5
3	图书馆 基本建设 （9分）	9.做好文献资源的宣传推介活动	做好新生入馆教育，办好“世界读书日”和“电子资源宣传周”宣传推广活动。	4月、10月	6
		10.图书馆文化建设	完成图书馆文化建设。	年内	3
4	网络建设 与管理 （36分）	11.校园网运行管理	完成校园网的各项运维管理任务，保障全年网络畅通运行。	年内	10
		12.校园网基础建设	进一步加强网络基础设施建设，实现全院三校区无线网络全覆盖。	年内	10
		13.校园网安全管理	不断完善网络安全措施，强化网络安全策略，确保全年无安全事件发生	年内	8
		14.数字校园建设	★19实现信息化校园阶段目标，建成全院无线网络全覆盖，云平台及数据交换平台。配合业务部门，积极推进数字校园应用系统建设(教学、教务、财务、人事、学生).	年内	8

 




13. 国际合作交流处.国际学院

序号	工作内容	工作要求和考核基本目标	时间要求	分值
1	开展“三严三实”教育活动，加强政治理论和党的外事政策的学习。	1.加强外事工作人员政治理论和党的外事政策的学习。 2.及时宣传报道学院外事工作动态。 3.严格执行“三公”管理的规定。	全年	10
2	配合杨凌示范区组织实施对发展中国家及★7 “一带一路”国家的两个实用技术培训项目，积极推动国外优质课程引进及国外职业教育培训，加快我院专业课程的国际化标准改革进程。	4.配合杨凌示范区组织实施对发展中国家及“一带一路”国家的两个实用技术培训项目，提升学院的国际影响力。另外，结合学院优质专业和国家对外培训要求，与示范区合作申报2017年对外培训项目。 5.继续推进国外优质课程合作引进，加快我院专业课程的国际化标准改革进程，适时与国外院校签订优质课程引进合作协议。 6.做好中职校长培训及我院教师拟赴荷兰职业教育培训项目的组织工作，完善培训内容，丰富培训形式，提供培训质量，做好校内课程培训的组织工作。 7.加强与我院合作的国外教育机构的联系，积极做好我院拟对国外教育合作机构组团考察访问、合作交流洽谈的对外联络和组织工作。 8.探索与有关国外教育机构的合作新模式。	全年	25
3	做好我院师资的海外培训申报及联络工作，按照规定办理我院教师的因公出国出境手续。同时认真做好国外合作教育机构来校访问的接待工作。	9.做好国际合作项目专家来华接待工作，完成上级领导部门安排的临时性的外事接待任务。 10.按规定程序办理公派出国人员的护照、签证、用汇申请与核销等各种手续，加强公派出国人员的外事教育,及时回收保管好因公出国人员的护照。 11.认真做好我院师资的海外培训申报及联络工作。	全年	25
4	★7进一步完善“建工”国际班的英语教学计划，做好“旅游”“机电”两个国际班的英语教学工作。	12.出台“建工”国际班人才培养方案，继续开展对“建工”国际班的英语教学，不断完善教学计划和课程内容。 13.开展“旅游”、“机电”两个国际班的英语教学工作，不断推进我院学生海外就业和实习的外语能力。为学院分类教学改革提供参考经验。 14.开展对学院青年教师的英语口语培训，提高我院教师参加海外培训项目的外语实用能力。推动学生海外就业和实习。	全年	25
5	加强对外国文教专家的管理，充分利用外国文教专家这一教育资源，提升学院师生的外语能力。拓展外教的聘请渠道，做好我院2017年聘请外教的工作准备。	15.加强对外教在校管理，充分利用外国文教专家这一资源，提升学院师生的外语能力。 16.做好在校外教的管理工作，不断完善和健全外教管理有关的规章制度，确保文教专家在校期间履行聘任合同义务和责任。 17.根据我院教学工作对外教的需求，做好2017年聘请外教的工作规划和外教聘请工作。	全年	15

 

 

 

 

 

 


 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

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