中共杨凌职业技术学院委员会
关于进一步加强毕业生党员流转工作的意见
院党发〔2009〕5号
各党总支，有关部门：
随着高校毕业生就业制度改革的新变化，部分毕业生不能及时就业或就业岗位不稳定，造成毕业生中的部分党员成为流动党员，有的游离于党组织之外。为了加强对这部分党员的管理，杜绝毕业生党员游离于党组织之外现象，根据中组部和省委组织部、省委教育工委关于加强流动党员管理的有关规定，结合我院实际，特提出以下意见。
一、充分认识加强毕业生党员流转工作的重大意义
高校是培养中国特色社会主义事业建设者和接班人的重要阵地，大学生党员已成为党员队伍的重要组成部分。近年来，随着大学毕业生增多，就业压力的不断增大，加之有相当一部分毕业生工作岗位不固定，造成一部分毕业生党员成为流动党员，易游离组织之外，特别是预备党员管理出现了一定的空档，出现了个别毕业生党员毕业二至三年组织关系仍在自己手中的现象，也暴露出毕业生党员流转管理上存在的问题。因此，加强毕业生党员在流转过程中的管理，对党员队伍管理和党的建设有着十分重要的意义。
二、进一步加强对在校大学生党员党员意识的教育和培养
大学生党员在校期间大都接受了较为系统的党的基本知识培训。党校和各党总支要在此基础上，进一步加强党员意识教育和培养，不仅要使大学生懂得中国共产党是什么样的党，更要讲清为什么要入党和入党后做什么的问题，以端正大学生的入党动机，增强党员意识。目前，针对一部分大学生党员党的意识淡化现象，院党校和各基层党总支要高度重视入党后学生党员的教育与管理，把入党前和入党后培训相结合，培训内容上把理论辅导与社会实践相结合。在毕业离校前对学生党员要集中进行一次培训，利用大学生党员顶岗实习和寒暑假广泛接触社会的机会，让他们了解各基层党组织的建设和体系，使之尽早适应社会，尽早与各基层党组织取得联系，不断增强党员意识。
三、建立毕业生党员跟踪服务联系制度
各党总支要建立毕业生党员跟踪服务制度。要关注处于流动状态的毕业生预备党员，详细了解他们的工作生活情况，做到知现状、知想法、知去向。各系党总支委员、支部委员每人要联系3-5名毕业生党员，并与毕业生党员所在各级党组织取得联系，协助毕业生党员找到“家”，及时接转组织关系。同时，建立毕业生党员在3年内定期回访制度，做到“扶上马，送一程”。
四、加强对毕业生预备党员管理，帮助其按期转正
我院毕业生党员中有相当一部分是预备党员。为了确保合格优秀的预备党员能按期转正，首先，在党员发展过程中，对优秀大学生要早培养，早发展，争取在毕业前转正；其次，对毕业当年9月份以前转正的毕业生党员，因预备期主要在校内，可结合8-9两月在社会上的表现，尽量在校内转正后再转出；三是对9月份以后转正的预备党员，积极与用人单位或社区的党组织联系，把在校期间表现及时通报给用人单位和社区党组织，并及时与本人联系，帮助其按期转正。
五、对毕业生党员实行人事关系与党组织关系分类管理
在毕业生办理离校手续时，对具有人事受理权且党组织健全的单位，实行人事关系与党组织关系一同介绍，入党档案材料归入人事档案材料之中；对具有人事受理权但党组织不健全的单位，实行人事关系与党组织关系分开介绍，将党组织关系介绍到当地县级以上党组织，并协调当地党组织，使其介绍到社区基层党组织，并告知用人单位行政主要负责人；对实行人事代理但党组织健全的单位，将人事关系介绍到人事代理中心，将党组织关系介绍到单位党组织；对暂时还未找到工作单位的毕业生党员，人事关系介绍到生源地人才交流服务中心，组织关系介绍到生源地县级以上党组织，并协调由县级以上党组织将其介绍到父母所在乡村或社区基层党组织；对预备党员在组织关系转出时，实行人事档案与入党材料分开邮寄的办法，以便使用人单位和社区党组织及时掌握毕业生党员情况，以免因组织原因造成转正延期。
六、积极协助地方、企业及社区党组织，加强对毕业生党员的教育与管理
毕业生党员被介绍到地方及社区党组织后，毕业生党员有一个社会适应期，或者由于部分毕业生党员工作与组织生活不在一个单位，常会因工作原因淡化组织生活。因此，各党总支在跟踪服务的同时，要经常提醒毕业生党员加强与所在基层党组织沟通联系，积级参加基层组织开展的各项活动，经常汇报思想工作、学习、生活方面的情况，自觉接受党组织的管理。
二〇〇九年二月二十七日